Government Logo Pension title Pension Logo
NEWS

03/2015 (Revision II) Obtaining Pension Benifits on the date of Retirement circular released.     ***     04/2016 Agrahara insuarance for pensioners circular released.     ***     Special Letter - EB examination for Document Assistant released..      ***      Special Letter - forward pension files of foreign pensioners to DoP released...      ***      Special Letter - Award pension for gov.officers who appointed after 45 years age...

අපි ගැන

ලාංඡනය



කොඩිය



ආදර්ශ පාඨය

දෙපාර්තමේන්තු ගීතය



 

දැක්ම

ආර්ථික හා සමාජීය වශයෙන් තෘප්තිමත් විශ්‍රාමික ප්‍රජාවක්

මෙහෙවර

රාජ්‍ය සේවා විශ්‍රාමිකයින් හා ඔවුන්ගේ ප්‍රතිලාභීන් සඳහා තොරතුරු තාක්ෂණය හා තිරසාර කළමනාකරණ ක්‍රමවේද භාවිතයෙන්ද, පෞද්ගලික හා රාජ්‍ය අංශ මුහුවෙන් ඉහළ සේවාලාභී හා සේවාදායක තෘප්තිය තහවුරු කරමින් නෛතික ප්‍රතිලාභයන් පිළිගැන්වීම.

පරමාර්ථ

  • 1. රාජ්‍ය සේවක විශ්‍රාම ප්‍රතිලාභ වි.වැ.ව්‍ය.සං හා වැ.අ.ද පනතට අනුකූලවන පරිදි පිළිගැන්වීමේ ක්‍රියාවලිය නියාමනය කිරීම හා ඊට අදාල විධිවිධානයන් පැනවීම.
  • 2. විශ්‍රාම වැටුප් සම්බන්ධව නෛතික රාමු,රීතීන්ට හා ප්‍රතිපත්ති තීරණවලට අනුකූලව රාජ්‍ය සේවකයන්ගේ විශ්‍රාම වැටුප පිළිගැන්වීම.
  • 3. මාසික විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිලාභ අඛන්ඩව ගෙවීම හා එක්වරක් ගෙවන ප්‍රතිලාභ නිරවද්‍යතාවයකින් යුක්තව පිළිගැන්වීම.
  • 4. රා.සේ.අ.අ ක්‍රමය නියාමනය හා ප්‍රතිලාභ පිළිගැන්වීම.
  • 5. රජය වෙනුවෙන් වැ.අ.ද දායක මුදල් රැස්කිරීම හා අනෙකුත් ආදායම් රැස්කිරීම හා කළමනාකරණය කිරීම.
  • 6. විශ්‍රාම වැටුප් සකස්කිරීමේ ඒකක හා විශ්‍රාම වැටුප් ගෙවීම සම්බන්ධ වන බැංකු හා ගෙවීම් ජාලය සමග ඵලදායි සම්බන්ධතාවයක් පවත්වා ගැනීම හා ප්‍රවර්ධනය.
  • 7. සමාජ ආරක්ෂණය පිළිබද ලෝක ප්‍රවණතා අධ්‍යයනය කරමින් නූතන සමාජ ආරක්ෂණ ක්‍රමයන් පිළිබදව ප්‍රතිපත්ති සම්පාදනය සදහා සහාය වීම.
  • 8. වාර්ෂික අයවැය පිළියෙළ කිරීම හා ප්‍රගතිය පිළිබදව ව්‍යවස්ථාදායකයට වගවීම.
  • 9. සමස්ථ විශ්‍රාමික ප්‍රජාවගේ ආර්ථික හා සමාජ සුභසාධනයට අවශ්‍ය වැඩසටහන් හදුනාගැනීම හා ක්‍රියාත්මක කිරීමට පෞද්ගලික හා රාජ්‍ය නොවන අංශයේ දායකත්වය ලබාගැනීම.
  • 10. විශ්‍රාමික සංගම් ප්‍රමුඛ කොටගත් සිවිල් සමාජය සක්‍රීයව සම්බන්ධ කරගනිමින් ප්‍රාදේශීය සංවර්ධන ක්‍රියාවලියට දායක කර ගැනීම.
  • 11. පරපුරවල් අතර අන්තර් සබදතාව ගොඩනැංවීම සදහා පුරෝගාමී ලෙස දායක වීම.

අගයන් ප්‍රකාශනය

අභ්‍යන්තර හා බාහිර සේවාලාභීන්ගේ හා හවුල්කරුවන්ගේ වෘත්තීය නිපුනතාවයන්ට ගරු කරමින්,ඔවුන්ගේ කුසලතා මත විශ්වාසය තබමින් සහ වෘත්තීය අවංකත්වයට මුල්තැන දෙමින් ක්‍රියා පටිපාටි, මූල්‍ය නිරවද්‍යතාවය හා ප්‍රමිතීන් තහවුරු කරමින් නව්‍යකරණය සිදුකරමින්ද භාවිත කළමනාකරණ ක්‍රියාවලි හා තීරණවල විනිවිදභාවය පවත්වා ගනිමින් ජලය හා විදුලිය හා අනෙකුත් භෞතික සම්පත් ද ජෛව සම්පත් වල තිරසාර භාවිතයෙන් හා ප්‍රවර්ධනය කිරීම තුලින් විශ්‍රාමික ප්‍රජාවගේ ආර්ථික හා සමාජීය තෘප්තිය ඇතිකිරීමට සහාය දීම.

අගයන්

  • 1. ගෞරවය
    • අභ්‍යන්තර හා බාහිර සේවාලාභීන්ගේ කුසලතා හා ජේ්‍යෂ්ඨත්වයට ගරු කරන්නෙමු.
  • 2. විශ්වාසය
    • ජ්‍යෙෂ්ඨ විශ්‍රාමිකයින්ගේ, හවුල්කරුවන් හා ස්වාදායකයන්ගේ දායකත්වය විශ්වාස කරන්නෙමු.
  • 3. වෘත්තීය අවංකත්වය
    • සේවා සැපයීමේදී භාවිතාකරන නීතිරීති, ක්‍රමවේදයන්, හා නිලධාරීන් තීරණ සැමට සමානව හා සාධාරණව ක්‍රියාවට නැංවීම.
  • 4. නිරවද්‍යතාව
    • විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රදානය කිරීමේදී හා ගෙවීම් කිරීමේදී රාජ්‍ය මූල්‍ය ප්‍රතිපත්ති හා මූල්‍ය ප්‍රමිතිකරණයන්ට අනුකූලව නිවැරදි දිනට,නිවැරදි පුද්ගලයාට, නිවැරදි වටිනාකමින් හිමි ප්‍රතිලාභ පිළිගැන්වීම.
  • 5. නව්‍යකරණය
    • ගතික පරිසරය, කාලීන විභවතා සහ තත්කාලීන අවශ්‍යතා වලට අනුකූල අයුරින් අභ්‍යන්තර ක්‍රියාවලි නවීකරණය කරමින් ඉදිරි දැක්මක් සහිතව පවත්වා ගැනීම
  • 6. තිරසාරත්වය
    • සියලූම නවීකරණන් අඛණ්ඩ භාවිතය තුලින් ද පරිසර හිතකාමී ලෙස අභ්‍යන්තර ක්‍රියාවලියේදී භාවිතාකරනු ලබන ජලය,විදුලිය හා අනෙකුත් භෞතික සම්පත් තිරසාර භාවිතය තුලින් ද ජානගත තත්වයට නැඹුරු කිරීම.