அனாதைகளின் ஓய்வூதியம் கொடுப்பனவு.

அரச பணியில் பணியாற்றிய ஆண்/பெண் அலுவலரின் மரணத்திற்குப் பிறகு சட்டப்பூர்வ வாழ்க்கைத் துணை இறந்திருந்தாலோ, அல்லது வாழ்க்கைத் துணை மீண்டும் திருமணம் செய்து கொண்டாலோ விதவைகள்/ தபுதாரர்கள் ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கான உரிமையையுடைய 26 வயதுக்குட்பட்ட வேலையற்ற சட்டப்பூர்வ குழந்தைகளுக்குஅனாதைகளுக்கான ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும்.

வழிமுறை

• அனாதை ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கு உரிமையுள்ள 18 வயதுக்குட்பட்ட சிறார்களுக்கு அனாதை ஓய்வூதியம் ஒரு பாதுகாவலரின் பாதுகாப்பின் கீழ் வழங்கப்பட வேண்டும். இந்த நோக்கத்திற்காக நியமிக்கப்படும் பாதுகாவலர், குழந்தையின் பாதுகாவலராக இருக்க பொருத்தமானவரா என்றும் அவர் குழந்தைக்கு சரியான கல்வி, ஊட்டச்சத்து மற்றும் சுகாதார வசதிகளை உறுதிப்படுத்த முடியுமா என்றும் வழங்கப்படும் குறித்த பிரதேசத்தின் கிராம சேவையாளரின் அவதானிப்பைப் பொறுத்து பிரதேச செயலாளரால் பரிந்துரைக்கப்பட வேண்டும். 07/2020 ஆம் இலக்க ஓய்வூதியச் சுற்றறிக்கையின் படி பாதுகாவலர் மற்றும் ஓய்வூதியப் பணிப்பாளர் நாயகம் ஆகியோர் ஓர் உடன்படிக்கை செய்து கொள்ள வேண்டும் மேலும் நியமிக்கப்பட்ட பாதுகாவலர் அனாதையைப் புறக்கணிக்கிறார் என்று தெரியவந்தால், ஓய்வூதியப் பணிப்பாளர் நாயகத்தின் சார்பாக பிரதேசத்தின் பிரதேச செயலாளர் அவ் உடன்படிக்கை தொடர்பில் நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும்.
• நியமிக்கப்பட்ட பாதுகாவலர் குழந்தைக்கு கல்வி, போஷாக்கு மற்றும் சுகாதார வசதிகளை முறையாக வழங்கவில்லை எனத் தெரியவரும் பட்சத்தில் பிரதேச செயலர் உடனடியாக அத்தகைய நியமனம் தொடர்பில் முறையான விசாரணை நடத்தி புதிய பாதுகாவலரை நியமிக்க வேண்டும்.
• 3. அனாதைக்கு 18 வயது நிறைவடைந்தவுடன், அப்பிள்ளையின் பாதுகாவலர் நீக்கப்பட வேண்டும், பின்னர் அனாதையின் பெயரில் ஓய்வூதியம் வழங்குவது கண்டிப்பாகத் தொடங்கப்பட வேண்டும், மேலும் அனாதைகள் 26 வயதை அடைந்தவுடனோ அல்லது வேலை வாய்ப்பு கிடைத்தவுடனோ இவற்றுள் எது முதலில் நிகழ்கிறதோ அன்றிலிருந்து ஓய்வூதிய கொடுப்பனவை நிறுத்த நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும் இங்கு, அனாதையின் பெயரில் திறக்கப்பட்ட தனிநபர் சேமிப்புக் கணக்கில் ஓய்வூதியம் வரவு வைக்கப்படுகிறது. மேலும், அனாதைகளின் வேலைவாய்ப்பின் நோக்கத்திற்காக, 01/99 ஆம் இலக்க ஓய்வூதியச் சுற்றறிக்கையின் பிரிவு 5 இல் உள்ள பின்வரும் விடயங்கள் பொருந்தும்.

“ 05. சட்டத்தில் செய்யப்பட்ட திருத்தத்தின்படி, 21 வயது முதல் 26 வயது வரையிலான குழந்தைகள், அவர்கள் வேலையில்லாமல் இருக்கும் வரை ஓய்வூதியம் பெற உரிமை உண்டு. அனாதை ஓய்வூதியத்திற்கான விண்ணப்பதாரரின் வேலைவாய்ப்பை நிர்ணயிக்கும் போது, பின்வரும் விடயங்களில் கவனம் செலுத்தப்பட வேண்டும்.

• பொதுச் சேவையில் ஓய்வூதிய உரித்துடைய வேலை,
• ஒரு குறிப்பிட்ட பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதியின் உறுப்பினருடன் கூடிய வேலைவாய்ப்பு,
• வெளிநாட்டு வேலைக்காக வெளிநாடு செல்பவர்கள்,
• வருமான வரிச் சட்டத்தின் கீழ் வருமான வரி செலுத்துபவர்கள்,
• ஒரு வணிகம் / சொத்தின் உரிமையாளர், வாழ்வதற்குப் போதுமான வருமானம் பெறுபவர்."
• இந்த அனாதைகளின் ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும் போது, அனாதைகளின் திருமண நிலை பரிசீலிக்கப்படமாட்டாது. (13/2010 யின் ஓய்வூதியச் சுற்றறிக்கையின் பிரிவு 4)
• 18 வயதிற்குட்பட்ட சிறார்களுக்கான பாதுகாவலரின் கீழ் தொடங்கப்பட்ட அனாதை ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையை வழங்கும்போது, நிலுவையில் உள்ள ஓய்வூதியம், ஏதேனும் இருந்தால், குழந்தையின் நலனுக்கான அரச வங்கியில் மொத்தத் தொகையாக ஒரு சேமிப்புக் கணக்கில் வைப்பு செய்யப்பட வேண்டும். மேலும், காப்பகத்திற்காக செலுத்தப்படும், (அரசு/ தனியார் வங்கியில் உள்ள பாதுகாவலரின் தனிப்பட்ட சேமிப்புக் கணக்கு) கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ள தொகை, வைப்புத் தொகையாக குழந்தையின் கணக்கிற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும். இது பின்வரும் முறையில் வைப்பு செய்யப்பட வேண்டும்,.
  • ஓய்வூதியம் = 1/5 இன் ஒரு பகுதி ரூ. 20,000.00 வரை
  • ஓய்வூதியம் = 1/4 இன் ஒரு பகுதி ரூ. 20,001.00 இருந்து ரூ. 35,000.00 வரை
  • ஓய்வூதியம் = 1/3இன் ஒரு பகுதி ரூ. 35,000.00 இற்கு மேல்0
• வி&அஓ திட்டத்தில் உறுப்பினராக இருந்து விலகுவதற்கு முன் ஒரு பொது அலுவலரால் தத்தெடுக்கப்பட்ட குழந்தைகள் வி&அஓ திட்டத்தின் பலன்களை அனுபவிக்கும் உரிமையைப் பெற்றிருக்க வேண்டும். இந்த நோக்கத்திற்காக, 1981 ஆம் ஆண்டின் 44 ஆம் இலக்க, விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதிய நிதிய (திருத்தம்) சட்டத்தின் 14 ஆம் பிரிவின் மூலம் பிரதான சட்டத்தின் 33 ஆம் பிரிவு பின்வரும் முறையில் திருத்தப்பட்டுள்ளது.
• (அ) 33 ஆம் பிரிவின் (1) ஆம் துணைப்பிரிவாக அந்தப் பிரிவை மறுபெயரிடுவதன் மூலம்;
  
  (ஆ) துணைப்பிரிவின் முடிவில், பின்வரும் புதிய துணைப்பிரிவுகளைச் சேர்ப்பதன் மூலம்:
  
  14 முதன்மைச் சட்டத்தின் 33வது பிரிவு பின்வருமாறு திருத்தப்பட்டுள்ளது:
  
  "(2) குழந்தைகளை தத்தெடுப்பு கட்டளைச்சட்டம் [அத். 76] அல்லது குழந்தையை தத்தெடுப்பது தொடர்பான வேறு ஏதேனும் சட்டத்தின் கீழ் திருமணமான அரச அலுவலர் ஒருவர் பங்களிப்பாளராக இருக்கும்போது ஒரு குழந்தையைத் தத்தெடுப்பது தொடர்பான பிற சட்டங்கள், துணைப்பிரிவு (3) மற்றும் துணைப்பிரிவு (4) ஆகியவற்றின் விதிகளுக்கு உட்பட்டு, அவ்வாறு தத்தெடுக்கப்பட்ட குழந்தை தத்தெடுப்பவரின் குழந்தையாகக் கருதப்பட வேண்டும், அதன்படி அத்தகைய குழந்தைக்கு இந்த அரசாணையின் கீழ் ஓய்வூதியம் பெற உரிமை உண்டு.
  
  (3) குழந்தைகள் தத்தெடுப்பு கட்டளைச்சட்ட விதிகள் [அத். 76] அல்லது திருமணமான அரச அலுவலர் ஒருவர் அவர் பங்களிப்பாளராக இருக்கும் போது குழந்தைகளைத் தத்தெடுப்பது தொடர்பான பிற சட்டங்கள் குழந்தையைத் தத்தெடுப்பதில் உண்மையான விருப்பம் இல்லை என்றும், தத்தெடுப்பது வசதிக்காக மட்டுமே என்றும் பணிப்பாளர் கருதுவதற்கு காரணம் இருந்தால் தவிர இந்த கட்டளைச்சட்டத்தின் கீழ் ஓய்வூதியம் பெற உரிமை உண்டு.:
  
  (இ) அந்த பகுதிக்கான புறக் குறிப்பிற்கு மாற்றாக, பின்வரும் புதிய புறக் குறிப்பு பிரதியிடப்படுகிறது
  
  "குழந்தைகள் மற்றும் தத்தெடுக்கப்பட்ட குழந்தைகளுக்கான ஓய்வூதியம்."
• 24 ஆம் இலக்க 1983 ஆம் ஆண்டின் விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியச் சட்டத்தின் துணைப் பிரிவு 17 (2) மற்றும் (3) இன் படி பெண் அலுவலரால் தத்தெடுக்கப்பட்ட குழந்தைக்கு வி&அஓ திட்டத்தின் பலன்களைப் பெறுவதற்கான உரிமையை வழங்குவது குறித்த ஏற்பாடுகள் பின்வரும் முறையில் செய்யப்பட்டுள்ளன.
  
  (2) குழந்தைகள் தத்தெடுப்புச் கட்டளைச் சட்டம் அல்லது திருமணமான பங்களிப்பாளரால் குழந்தைகளைத் தத்தெடுப்பது தொடர்பான சட்டத்தின் விதிகளின் கீழ் தத்தெடுக்கப்பட்ட குழந்தை, துணைப்பிரிவு (3) இன் விதிகளுக்கு உட்பட்டு, அத்தகை குழந்தை பங்களிப்பாளரது குழந்தையாகக் கருதப்பட வேண்டும். பங்களிப்பாளர் மற்றும் அதன்படி, அத்தகைய குழந்தைக்கு இந்தச் சட்டத்தின் கீழ் ஓய்வூதியம் பெற உரிமை உண்டு.
  
  (3) குழந்தைகளை தத்தெடுப்பு கட்டளைச் சட்டம் அல்லது திருமணமான பங்களிப்பாளரால் குழந்தைகளை தத்தெடுப்பது தொடர்பான சட்டத்தின் கீழ் குழந்தையை தத்தெடுப்பதில் உண்மையான விருப்பம் இல்லை என்றும், தத்தெடுப்பு வசதிக்காக மட்டுமே இருந்தது என்றும் பணிப்பாளர் நம்புவதற்குக் காரணம் இருந்தால் தவிர தத்தெடுக்கப்பட்ட குழந்தை, இந்தச் சட்டத்தின் கீழ் ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கு உரிமையுடையது.
  
  இருப்பினும், அத்தகைய குழந்தைக்கு ஒரு சுயாதீனமான வாழ்வாதாரம் இல்லை என்றால், மற்றும் அனைத்து சூழ்நிலைகளிலும் அத்தகைய கொடை நியாயமானது மற்றும் சமமானது என்று பணிப்பாளர் கருதினால், அத்தகைய குழந்தைக்கு ஓய்வூதியம் வழங்க பணிப்பாளர் அங்கீகரிக்கலாம்.”

இந்த நோக்கத்திற்கு தேவையான ஆவணங்கள்

• பிடி 4 விண்ணப்பம்
  
  Wபிடி4 விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கும் போது, 18 வயதுக்குட்பட்ட அனாதைகளுக்கு சரியான ஊட்டச்சத்து, கல்வி மற்றும் பாதுகாப்பை உறுதி செய்யக்கூடிய பொருத்தமான பாதுகாவலரை நியமித்து, பாதுகாவலரின் பரிந்துரையுடன் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். 18 வயதுக்கு மேற்பட்ட ஆதரவற்ற குழந்தைகளுக்கு, PD4 விண்ணப்பங்களை தனித்தனியாக சமர்ப்பிக்க வேண்டும். சேவையில் இருக்கும் போது ஒருவர் மரணமடைந்தால், நிறுவனத் தலைவர் மற்றும் கிராம உத்தியோகத்தரின் பரிந்துரையுடன் விண்ணப்பம் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும், மேலும் ஓய்வூதியம் பெறும் போது இறந்த ஒருவர் தொடர்பிலான விண்ணப்பம், பிரதேச செயலாளர் மற்றும் கிராம சேவையாளர் பரிந்துரையுடன் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்..
• பங்களிப்பாளரின் இறப்புச் சான்றிதழ்
• பங்களிப்பாளரின் பிறப்பு சான்றிதழ்
• வாழ்க்கைத் துணையின் பிறப்புச் சான்றிதழ்
• திருமணச் சான்றிதழ்
• பங்களிப்பாளரின் தெ.அ.அ இன் சான்றளிக்கப்பட்ட பிரதி
• வாழ்க்கைத் துணையின் தெ.அ.அ இன் சான்றளிக்கப்பட்ட பிரதி
• வாழ்க்கைத் துணையின் சேமிப்புக் கணக்கின் (தனிநபர்) வங்கி புத்தகத்தின் சான்றளிக்கப்பட்ட பிரதி
• பங்களிப்பாளரின் பெயரில் ஏதேனும் வித்தியாசம் காணப்பட்டால், நிறுவனத் தலைவரால் வழங்கப்படும் முறையான உறுதிப்படுத்தல்
• வாழ்க்கைத் துணையின் பெயரில் ஏதேனும் வித்தியாசம் காணப்பட்டால், வேறுபாடுகளை உறுதிப்படுத்த ஒரு சத்தியக் கடிதம் அல்லது சட்ட ஆவணங்கள்.
• பங்களிப்பாளர் அல்லது மனைவிக்கு முந்தைய திருமணங்கள் இருந்தால்,
  • திருமண சான்றிதழ்கள்
  • திருமணம் முறிந்தமையை நிரூபிக்கும் விவாகரத்துச் சான்றிதழ்கள் (கண்டிய மற்றும் முஸ்லிம் திருமணங்களுக்கு)
  • விவாகரத்தின் முற்றான தீர்வை
  • இறப்பு சான்றிதழின் பிரதி
• பங்களிப்பாளரின் முந்தைய திருமணங்களில் இருந்து பிறந்த 26 வயதுக்குட்பட்ட வேலையில்லாத பிள்ளைகளின் பிறப்புச் சான்றிதழ் மற்றும் அவர்களின் வங்கி விவரங்கள்

* கிராம உத்தியோகத்தரால் சான்றளிக்கப்பட வேண்டும்.

விண்ணப்ப செயல்முறையில் நிறுவனத்தின் பங்கு

• விதவை/ தபுதாரர்கள் ஓய்வூதியம் பெறும் ஒருவர் மறுமணம்/இறப்பு ஏற்பட்டால், அதற்கான விண்ணப்பம் சம்பந்தப்பட்ட பிரதேச செயலகத்தாலும், விதவை/ தபுதாரர்கள் ஓய்வூதியம் வழங்கப்படாமல் இருப்பவர்களின் விண்ணப்பங்கள் (விதவை/ தபுதாரர்கள் மறுமணம் அல்லது மரணம் காரணமாக விதவைகள்/ தபுதாரர்களுக்குப் ஓய்வூதியம் கொடுப்பனவு தொடங்கும் முன்) ஆண்/பெண் பங்களிப்பாளர் கடைசியாக பணியாற்றிய நிறுவனத்தால் ஓய்வூதியத் திணைக்களத்தின் வி&அஓ பிரிவில் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.

பயன்படுத்தப்படும் சட்டங்கள், கட்டளைச் சட்டங்கள் மற்றும் சுற்றறிக்கைகள்

• 01 ஆம் இலக்க 1898 ஆம் ஆண்டின் விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதிய நிதியக் கட்டளைச் சட்டம்
• 24 ஆம் இலக்க 1983 ஆம் ஆண்டின் தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதிய நிதியக் சட்டம்
• 57 ஆம் இலக்க 1998 ஆம் ஆண்டின் விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதிய நிதியக் சட்டம் (திருத்தம்)
• 08 ஆம் இலக்க 2010ஆம் ஆண்டின் விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதிய நிதியக் சட்டம் (திருத்தம்)
• 09 ஆம் இலக்க 2010ஆம் ஆண்டின் தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதிய நிதியக் சட்டம் (திருத்தம்)
• 01/99 ஆம் இலக்க ஓய்வூதிய சுற்றறிக்கை
• 13/2010ஆம் இலக்க ஓய்வூதிய சுற்றறிக்கை
• 06/2015 மற்றும் ஆம் இலக்க ஓய்வூதிய சுற்றறிக்கை ,06/2015(1)
• 03/2020 ஆம் இலக்க ஓய்வூதிய சுற்றறிக்கை
• 03/2008 (1) ஆம் இலக்க ஓய்வூதிய சுற்றறிக்கை

பயன்படுத்தப்பட்ட வகை குறியீடு இலக்கங்கள்

• விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியம் - 23
• தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியம் - 27
• ஆயுதப்படைகளின் அனாதைகள் ஓய்வூதியம் - 41
• ஆயுதப்படைகளின் தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியம் - 45
• விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியம் - 21-26 வயதுக்கிடையில் - 50
• தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியம் - - 21-26 வயதுக்கிடையில் - 51
• தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியம் - 21 வயதுக்கு கீழ் - 53