Uncategorised
குடியியல் விதவைகள் / தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியக் கொடுப்பனவு.
பின்னணி
- இலங்கையின் வரலாற்றில் முதன்முறையாக விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியத் திட்டம் 1898 ஆம் ஆண்டு ஜூன் மாதம் 23 ஆம் திகதி அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது 1898 ஆம் ஆண்டின் 01 ஆம் இலக்க விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதிய கட்டளைச் சட்டத்தைநடைமுறைப்படுத்துவதன் மூலம் இது செய்யப்பட்டது.
- தொடக்கத்தில் குடியல் அலுவலர்களுக்கு மட்டும் வரையறுக்கப்பட்ட இந்த ஓய்வூதியத் திட்டம், 1970 ஆம் ஆண்டின் 18 ஆம் இலக்க விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியச் சட்டத்தை (ஆயுதப்படை) செயல்படுத்துவதன் மூலம் பின்னர் ஆயுதப்படைகளில் உள்ள அலுவலர்களுக்கும் விரிவுபடுத்தப்பட்டது மேலும் மேற்கண்ட சட்டத்தின் கீழ் 1970.11.28 அன்று பிறப்பிக்கப்பட்ட உத்தரவுகளின் தொடர் மேலும் அது 1983 ஆம் ஆண்டின் 24 ஆம் இலக்க விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியச் சட்டம்செயல்படுத்துவதன் மூலம் பெண் அலுவலர்களுக்கும் நீட்டிக்கப்பட்டது.
- மேற்கூறியவை தவிர, மேலும் இரண்டு திட்டங்கள் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளன. ஆசிரியர்களின் விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியத் திட்டம் மற்றும் உள்ளாட்சி விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியத் திட்டம் மற்றும் தற்போது இந்த இரண்டு திட்டங்களும் விதவைகள் / தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியத் திட்டமாக இணைக்கப்பட்டுள்ளன. .
அதன்படி,
“26 வயதிற்குட்பட்ட வேலையற்ற பிள்ளைகளுக்கு, விதவைகள்/ தபுதாரர்கள் மற்றும் தபுதாரர்கள் அனாதைகள் ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆண்/ பெண் அலுவலரின் இறப்புக்குப் பிறகு, இந்த விதவைகள்/ தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் பலன்களைப் பெறுவதற்கான உரிமை வழங்கப்படுகிறது. ”
- அலுவலர் திருமணமான நாளிலிருந்து ஒரு வருடத்திற்குள் குழந்தை இல்லாமல் இறந்துவிட்டால், 1898 ஆம் ஆண்டின் 01 ஆம் இலக்க விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதிய நிதிய கட்டளைச்சட்ட 28 ஆம் பிரிவு மற்றும் 24 ஆம் இலக்க 1984 ஆம் ஆண்டின் விதவைகளின் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியச் சட்டத்தின் பிரிவு 11 ஆம் பிரிவின் படி விதவைகள் ஓய்வூதிய பலன்களுக்கு எந்த உரிமையும் வழங்கப்படாது. இருப்பினும், ஓய்வூதியத்தின் முழு அல்லது பகுதிக்கான உரிமையை வழங்கும் அதிகாரங்கள் ஓய்வூதிய பணிப்பாளர் நாயகத்திற்கு உண்டு.
- விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியம் / தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமைகளை வழங்குவதில் எழும் சிக்கல்களில் எடுக்கப்பட வேண்டிய நடவடிக்கைகள் ஒவ்வொரு சட்டத்திலும் பின்வரும் முறையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன.
01 ஆம் இலக்க 1898 ஆம் ஆண்டின் விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதிய கட்டளைச்சட்டம்
“42. இந்த கட்டளைச்சட்டதின் சரத்திற்குட்டபட்டு எந்த ஒரு நபரும் பொது அலுவலர் என்பது குறித்தோ, அல்லது ஒரு பொது அலுவலரின் விதவையாக அல்லது பிள்ளையாக எந்தவொரு நபரும் ஏதேனும் ஓய்வூதியம் பெற தகுதியுள்ளவரா என்பது குறித்தோ,அல்லது எந்த விதவை அல்லது குழந்தைக்குத் தகுதியுடைய ஓய்வூதியத் தொகையைப் பற்றியோ, அல்லது இந்த கட்டளைச்சட்டதின் எந்தப் பிரிவுக்கும் அல்லது அதன் விதிகளின் கீழ் உருவாக்கப்பட்ட எந்த விதி அல்லது ஒழுங்குமுறைக்கும் ஒதுக்கப்பட வேண்டிய விடயம் அல்லது பொருள் கொள்தல் குறித்தோ, ஏதேனும் கேள்வி எழுந்தால் பணிப்பாளர் அவர்களின் சொந்த முயற்சியில், மற்றும் அத்தகைய அலுவலர், விதவை அல்லது பிள்ளையின் எழுத்துப்பூர்வ கோரிக்கையின் பேரில், பொது நிர்வாகத்தின் விடயத்திற்கு பொறுப்பான அமைச்சின் செயலாளரிடம் முடிவெடுப்பதற்காக அத்தகைய கேள்வியை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்; மெலும் பொது நிர்வாக விடயத்தில் பொறுப்பேற்றுள்ள அமைச்சின் செயலாளரின் முடிவே இறுதியானது.”
24 ஆம் இலக்க 1983 ஆம் ஆண்டின் விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதிய சட்டம்
“31. இந்தச் சட்டத்தின் சரத்திற்குட்டபட்டு எந்தவொரு நபரும் பங்களிப்பாளராக உள்ளாரா அல்லது இந்தச் சட்டத்தின் கீழ் எந்தவொரு நபரும் ஒரு விதவையாக அல்லது ஒரு பங்களிப்பாளரின் அனாதையாக ஓய்வூதியம் பெற உரிமையுள்ளவரா அல்லது இந்தச் சட்டத்தின் கீழ் ஒரு விதவை அல்லது அனாதைக்கு வழங்கப்படும் ஓய்வூதியத் தொகை, என்பது குறித்து ஏதேனும் கேள்வி எழும் போது அத்தகைய கேள்வி அமைச்சரின் அமைச்சின் செயலாளரால் தீர்மானிக்கப்படும்.”
- விதவைகள் / தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையானது ஆண்/பெண் பங்களிப்பாளர் இறந்த மறுநாளில் இருந்து வழங்கப்படுகிறது.
வழிமுறை
அதன்படி, சிவில் விதவைகள் / தபுதாரர்கள் ஓய்வூதியம் மூன்று வழிகளில் விண்ணப்பங்களை தயாரித்து சமர்ப்பிக்கலாம்.
- கையியக்க முறை சுற்றிக்கை- 06/2015 ஆம் இலக்க,06/2015(1)
- பி.செ வலைவாசல் முறைமை - 06/2015 ஆம் இலக்க ,06/2015(1)
- 03/2020 இயங்கலை முறைமை - 03/2020 ஆம் இலக்க ஓய்வூதியச் சுற்றிக்கை
(பி.செ வலைவாசல் மற்றும் 03/2020 இயங்கலை முறைமை ஆகியவை திணைக்களத்தின் தகவல் அமைப்புகள்)
விண்ணப்ப செயல்முறையில் நிறுவனத்தின் பங்கு
- பணியில் இருக்கும் போது இறந்த ஆண்/பெண் அலுவலருக்கு விண்ணப்பித்தல்.
- சேவையிலிருந்து ஓய்வு பெற்ற பிறகு இறக்கும் ஆண்/பெண் அலுவலருக்கு விண்ணப்பித்தல்.
- பிரதேச செயலாளரினால் அங்கீகாரம் வழங்கப்பட்டவுடன், தரவு முறைமை மூலம் ஓய்வூதியத் திணைக்களத்திற்கு விண்ணப்பம் அனுப்பப்படுகிறது.
06/2015, 06/2015 (1) அம் இலக்க ஓய்வூதியச் சுற்றறிக்கையின் படி சமர்ப்பிக்கப்பட்ட விண்ணப்பங்கள்
- சேவையில் இருக்கும் போது இறந்த ஆண்/பெண் அலுவலர்களுக்கு விதவைகள்/ தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையை வழங்குதல்.
- ஓய்வூதியம் உரித்து இல்லாமல் இறந்த அலுவலர்களுக்கு விதவைகள் / தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையை வழங்குதல்.
- விதவைகள் ஓய்வூதியம் பெறும் பயனாளி, மறுமணம் செய்து கொண்டதால், அப் பயனாளிகளுக்கு விதவைகள் ஓய்வூதியத்தில் 50% வழங்குதல்.
- காணாமல் போன ஓய்வூதியருக்கு அல்லது அரச அலுவலருக்கு சலுகைகளை வழங்குதல்.
- அனாதைகளின் ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையை வழங்குதல்
06/2015, 06/2015 (1) ஆம் இலக்க ஓய்வூதிய சுற்றறிக்கைகளின் கீழ் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட விண்ணப்பம் தொர்பில் திணைக்களம் பின்பற்றும் செயல்முறை.
உரிமையில்லாத அல்லது நிராகரிக்கப்பட்ட கோவைகளின் விடயத்தில், நிராகரிப்பு கடிதங்களை சம்பந்தப்பட்ட தரப்பினருக்கு அனுப்பிய பிறகு கோவை பதிவேட்டறைக்கு அனுப்பப்படும்.
06/2015, 06/2015 (1) ஆம் இலக்க ஓய்வூதிய சுற்றறிக்கைகளின் படி பழைய இயங்கலை முறைமையின் (பி.செ வலைவாசலில்) கீழ் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட விண்ணப்பங்கள்
03/2020 ஆம் இலக்க ஓய்வூதியச் சுற்றறிக்கை வெளியிடப்படுவதற்கு முன்னர் பின்பற்றப்பட்ட செயல்முறை இதுவாகும். இந்த முறைமையின் கீழ், விண்ணப்பமானது பிரதேச செயலகங்களால் தரவு முறைமையில் உள்ளடக்கப்பட்டது மற்றும்
தகவல்களை உறுதிப்படுத்துவதற்கான அத்தகைய ஆவணங்கள் ஸ்கேன் செய்யப்பட்டு தரவு முறைமையில் சேர்க்கப்பட வேண்டும்.
இந்த முறைமை மூலம் செலுத்தப்படும் கொடுப்பனவு –
- விதவைகள் / தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியம்
- 18 வயது நிரம்பிய அனாதைகளுக்கு ஆதரவற்றோர் ஓய்வூதியம்
- விதவைகள் / தபுதாரர்கள் ஓய்வூதியத்தில் 50% உரிமையை வழங்குதல்
- விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியம் அதிகரிப்பு
- 55 திருத்தங்கள் (முரண்பாட்டு கிளை இந்தப் பகுதியைக் கையாள்கிறது)
03/2020 ஆம் இலக்க ஓய்வூதிய சுற்றறிக்கையின் வெளியிடப்பட்ட பின் 18 வயது நிறைவடைந்தவர்களுக்கு அனாதை ஓய்வூதியம் வழங்கவும், மறுமணம் செய்து கொள்ளும் விதவைகள் / தபுதாரர்களுக்கு 50% ஓய்வூதியம் வழங்கவும், வழங்கப்பட்ட பிறகு விதவைகள் / அனாதைகள் ஊதியத்தை அதிகரிக்கவும் மட்டுமே இந்த தரவு முறைமைகள் மூலம் விண்ணப்பங்கள் சமர்ப்பிக்கப்படுகின்றன.
06/2015, 06/2015 (1) ஆம் இலக்க ஓய்வூதியச் சுற்றறிக்கையின் படி பி.செ வலைவாசலில் மூலம் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட விண்ணப்பங்களுக்கு திணைக்களம் பின்பற்றும் செயல்முறை
- இங்கு, 'விதவை/ அனாதை சம்பள உயர்வு' என்ற பகுதியின் கீழ், ஒவ்வொரு அனாதைகளுக்கும் வழங்கப்படும் ஓய்வூதியத்தின் ஒரு பகுதி அவ் ஒவ்வொரு அனாதையின் உரிமையும் காலாவதியாகும் போதும் மற்ற அனாதைகளுக்கு வழங்கப்படும் ஓய்வூதியத்தின் பகுதிகளுடன் சேர்க்கப்படும் மேலும் பல சட்டப்பூர்வ திருமணங்களின் விதவை / தபுதாரர்கள் மற்றும் முந்தைய திருமணத்தின் மூலமான அனாதைகளுக்கு கொடுப்பனவு செலுத்தப்பட்டால், அவ் அனாதை/ அனாதைகளுக்கு வழங்கப்படும் ஓய்வூதியத்தின் ஒரு பகுதி, அனாதைகள் ஓய்வூதியத்தின் உரிமை காலாவதியாகும் போது விதவை/ தபுதாரர்களின் ஓய்வூதியத்தில் சேர்க்கப்படும். இந்த விடயத்தில் மேலே குறிப்பிடப்பட்ட செயல்முறை பின்பற்றப்படுகிறது மெலும் தொடர்ந்து சம்பள அறிக்கையை கணக்கிட்டு நிலுவைகளை சரிபார்த்த பிறகு உதவி பணிப்பாளர் (வி&அஓ) பரிந்துரை தரவு முறைமையில் அணுகல் மூலம் வழங்கப்படுகிறது.
- • இந்தச் செயல்முறையின் கீழ், நிலுவைத் தொகை ரூ. 7.5 இலட்சத்தைத் தாண்டும்போது, முதல் ஓய்வூதியக் கோவையினை பிரதேச செயலகத்திலிருந்து ஓ.தி க்கு அனுப்புவதன் மூலம், இயங்கலை அல்லாத முறையின் கீழ் விதவைகள்/ தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகளுக்கான ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கு மேலதிக நடவடிக்கை எடுக்கப்படுகிறது. இந்த நோக்கத்திற்காக, பின்வரும் ஆவணங்கள் சேர்க்கப்பட வேண்டும்.
- - கொடுப்பனவு நிறுத்தப்பட்ட திகதியைச் சரிபார்த்தல்.
- - பின்வரும் விடயங்களைச் சரிபார்க்க கட்டணம் செலுத்திய சிட்டையின் சான்றளிக்கப்பட்ட பிரதியை சரிபார்த்தல்? மிகைக் கொடுப்னவாக இருந்தால், செலுத்தப்பட்ட தொகை எவ்வளவு மற்றும் அந்தத் தொகை அறவிடப்பட்டதா?
- வி&அஓ பிரிவுக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்ட கோவையில் பின்வரும் படிகளைப் பின்பற்ற வேண்டும்,
03/2020 ஆம் இலக்க ஓய்வூதிய சுற்றறிக்கையின் படி இயங்கலையில் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட விண்ணப்பங்கள்
- ஓய்வூதியத்தின் பின்னர் ஓய்வூதியம் பெறும் போது மரணிக்கும் ஆண்/பெண் பங்களிப்பாளர்களுக்கு விதவைகள் / தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியப் பலன்களை வழங்குவதற்கு, இந்த சுற்றறிக்கையின் விதிகளின்படி பிரதேச செயலகங்களில் விண்ணப்பங்கள் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.
03/2020 ஆம் இலக்க ஓய்வூதிய சுற்றறிக்கையின் படி சமர்ப்பிக்கப்பட்ட விண்ணப்பங்களுக்கான திணைக்களம் பின்பற்றும் செயல்முறை
- இந்த விண்ணப்பம் இயங்கலையில் சமர்பிக்கப்படுவதால், நிலுவைத் தொகை ரூ7.5 இலட்சத்துக்கு மேல் இருந்தால் குடியியல் /சேவை ஓய்வூதியக் கோவைகள் பிரதேச செயலகங்களிலிருந்து வி&அஓ பிரிவால் கோரிப் பெறப்படும். இவ்வாறு கோரிப் பெறப்படும் கோவைகளின் நிலுவைத் தொகையை ஓய்வூதியத் திணைக்களத்தால் கணக்கிட்டு, பரிந்துரை செய்த பின் கொடுப்பனவு செலுத்த ஒப்புதல் வழங்கப்படும்.
- இந்த கோவைகளை முன்னிலைப்படுத்தும் போது, பின்வரும் விவரங்கள் சேர்க்கப்பட வேண்டும்,
- கொடுப்பனவு நிறுத்தப்பட்ட திகதியைச் சரிபார்த்தல்.
- அதிகப்படியான பணம் இருந்தால் - பின்வரும் விடயங்களைச் சரிபார்க்க கட்டணம் செலுத்திய சிட்டையின் சான்றளிக்கப்பட்ட பிரதியை சரிபார்த்தல்? அப்படியானால், எவ்வளவு தொகை மற்றும் அந்தத் தொகை அறவிடப்பட்டதா?
- வி&அஓ பிரிவுக்கு அனுப்பப்பட்ட கோவையின் மீது பின்வரும் முறையில் நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும் ,
- மேலே குறிப்பிட்டுள்ள அனைத்து வழிகளிலும் கொடுப்பனவு செலுத்துவதற்காக சமர்ப்பிக்கப்பட்ட கோவைகளின் சம்பள நிலுவைத் தொகை ரூ.1.5 மில்லியனுக்கு மேல் இருந்தால், மாதாந் கொடுப்பனவுகள் மட்டுமே செயல்படுத்தப்படும் மற்றும் சம்பள நிலுவைகளுக்கான ஒப்புதலைப் பெறுவதற்காக ஓய்வூதிய பணிப்பாளர் நாயகத்தின் தலைமையிலான குழுவுக்கு அனுப்பப்படும். அத்தகைய ஒப்புதல் கிடைத்தவுடன், நிலுவைத் தொகையை வழங்குவதற்காக ஓய்வூதியத் திணைக்களத்திற்கு அனுப்பப்படும்.
- மேற்கூறியவற்றைத் தவிர, ஒரு அலுவலர் ஓய்வு பெற்ற பிறகும், ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கு முன்பும் இறந்தால், வாரிசுகளுக்கான கொடுப்பனவுகள் திணைக்களத்தின்மையப்படுத்தப்பட்ட ஓய்வூதியப் பிரிவால்அவரது வாரிசுகளுக்கு வழங்கப்படும், பின்னர் விதவைகள் / தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் பணம் செலுத்துவதற்கான கோவை முன்னிலைப்படுத்தப்படுகிறது மேலும் அதன்படி, அத்தகைய கோவைகளின் எதிர்கால செயல்முறை 6/2015 (1) ஆம் இலக்க ஓய்வூதிய சுற்றறிக்கையின் படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது.
- மேலும், வெளிநாட்டில் தங்கியுள்ள விதவைகள்/ தபுதாரர்களுக்கு, வி&அஓ கொடுப்பனவு தொடர்பான நடவடிக்கைகள் வெளிநாட்டு ஓய்வூதியப் பிரிவினால் வழங்கப்படும்.
- 1898 ஆம் ஆண்டின் 01 ஆம் இலக்க வி&அஓ கட்டளைச்சட்டத்தின் 43ஆம் பிரிவின் படி, ஓய்வு பெற்ற பிறகு/ சேவையிலிருந்து நீக்கம்/ பதவியை ராஜினாமா செய்த பிறகு நடக்கும் திருமணத்தின் மூலம் பிறந்த குழந்தைகளுக்கு (அத்தகைய அலுவலர் பங்களிப்பை செலுத்துவதை நிறுத்தியவுடன்) விதவைகள் / தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் பலன்களுக்கான உரிமை பெறமாட்டார்கள். எவ்வாறாயினும், 55 வயது வரை பிரிவு 2-7 (பதவியை நீக்குதல்) கீழ் ஓய்வு பெறும் ஆண்/பெண் அலுவலர்களால் செய்யப்படும் திருமணங்களுக்கு இந்த விதிகள் பொருந்தாது.
- இயங்கலை முறைமை மூலம் பிரதேச செயலகங்களால் விண்ணப்பங்கள் அனுப்பப்படும் போது, கோவைகள் ஸ்கேன் செய்யப்பட்டு, விதவை/ தபுதாரர் / அனாதை மற்றும் வி&அஓ இலக்கத்தை உறுதிப்படுத்தும் வசதிக்காக அவை 'Aura Docs' என்ற தகவல் முறைமையில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன. இந்த செயல்முறையின் மூலம் கோவைகள் ஸ்கேன் செய்யப்பட்டிருந்தால், வி&அஓ உறுப்பினர் இலக்கம் அல்லது பெயரைத் தேடுவதன் மூலம் கோவைகளைச் சரிபார்க்கலாம்.
- AuraDocs தகவல் முறைமைக்கான அணுகலைப் பெற இம் முறைமையில் பதிவு செய்ய வேண்டும். இந்த நோக்கத்திற்காக, ஓய்வூதியத் திணைக்களத்தின் தகவல் தொழில்நுட்பப் பிரிவிலிருந்து அணுகலைப் பெறுவது அவசியம்.
பி.கு.- ஓய்வூதியத் திணைக்களம் மற்றும் பிரதேச செயலகங்களில் சேவையாற்றும் ஓய்வூதிய விடயத்திற்குப் பொறுப்பான உத்தியோகத்தர்களுக்கு மாத்திரமே இந்தத் தகவல் அமைப்புக்கான அணுகல் வசதிகள் வழங்கப்பட்டுள்ளன.
AuraDocs தகவல் அமைப்பைப் பயன்படுத்தி கோவையைத் தேடும் முறை கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.
மேற்கூறிய முறைமையில் ஸ்கேன் செய்யப்படாத கோவைகள், பதிவேட்டறையில் இருந்து பெற்று, பிரதேச செயலகங்களின் கோரிக்கையின்படி ஸ்கேன் செய்து, AuraDocs அமைப்பில் சேர்க்கப்படும்.
தேவையான ஆவணங்கள்
- பிடி 4 விண்ணப்பம்
- பங்களிப்பாளரின் இறப்புச் சான்றிதழ்
- பங்களிப்பாளரின் பிறப்பு சான்றிதழ்
- வாழ்க்கைத் துணையின் பிறப்புச் சான்றிதழ்
- திருமணச் சான்றிதழ்
- பங்களிப்பாளரின் தெ.அ.அ இன் சான்றளிக்கப்பட்ட பிரதி
- வாழ்க்கைத் துணையின் தெ.அ.அ இன் சான்றளிக்கப்பட்ட பிரதி
- வாழ்க்கைத் துணையின் சேமிப்புக் கணக்கின் (தனிநபர்) வங்கி புத்தகத்தின் சான்றளிக்கப்பட்ட பிரதி
- பங்களிப்பாளரின் பெயரில் ஏதேனும் வித்தியாசம் காணப்பட்டால், நிறுவனத் தலைவரால் வழங்கப்படும் முறையான உறுதிப்படுத்தல்
- வாழ்க்கைத் துணையின் பெயரில் ஏதேனும் வித்தியாசம் காணப்பட்டால், வேறுபாடுகளை உறுதிப்படுத்த ஒரு சத்தியக் கடிதம் அல்லது சட்ட ஆவணங்கள்.
- பங்களிப்பாளர் அல்லது மனைவிக்கு முந்தைய திருமணங்கள் இருந்தால்,
- திருமண சான்றிதழ்கள்
- திருமணம் முறிந்தமையை நிரூபிக்கும் விவாகரத்துச் சான்றிதழ்கள் (கண்டிய மற்றும் முஸ்லிம் திருமணங்களுக்கு)
- விவாகரத்தின் முற்றான தீர்வை
- இறப்பு சான்றிதழின் பிரதி
- பங்களிப்பாளரின் முந்தைய திருமணங்களில் இருந்து பிறந்த 26 வயதுக்குட்பட்ட வேலையில்லாத பிள்ளைகளின் பிறப்புச் சான்றிதழ் மற்றும் அவர்களின் வங்கி விவரங்கள்
- 18 வயதுக்கு மேற்பட்ட அனாதைகளின் வேலை/ வேலையின்மையை நிரூபிக்கும் ஆவணங்கள்
- விதவை/ தபுதாரர்கள் குடியியல் நிலை குறித்த அறிக்கைகள் (பிரதேச செயலாளரால் கண்டிப்பாக மேலொப்பமிடப்பட வேண்டும்)
பயன்படுத்தப்பட்டும் கட்டளைச்சட்டங்கள், சட்டங்கள் மற்றும் சுற்றறிக்கைகள்
- 1898 ஆம் ஆண்டின் 01 ஆம் இலக்க விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதிய நிதியக் கட்டளைச் சட்டம்
- 1906 ஆம் ஆண்டின் 13 ஆம் இலக்க விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதிய சட்டம் (திருத்தம்)
- 1983 ஆம் ஆண்டின் 24 ஆம் இலக்க தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதிய சட்டம்
- 1981 ஆம் ஆண்டின் 44 ஆம் இலக்க விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதிய நிதிய சட்டம்
- 1998 ஆம் ஆண்டின் 57 ஆம் இலக்க விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதிய சட்டம் (திருத்தம்)
- 2010 ஆம் ஆண்டின் 08 ஆம் இலக்க விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதிய நிதிய சட்டம் (திருத்தம்)
- 1985 ஆம் ஆண்டின் 19 ஆம் இலக்க தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதிய சட்டம் (திருத்தம்)
- 1997 ஆம் ஆண்டின் 16 ஆம் இலக்க தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதிய சட்டம் (திருத்தம்)
- 1998 ஆம் ஆண்டின் 56 ஆம் இலக்க தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதிய சட்டம் (திருத்தம்)
- 1998 ஆம் ஆண்டின் 65 ஆம் இலக்க தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதிய சட்டம் (திருத்தம்)
- 2001 ஆம் ஆண்டின் 02 ஆம் இலக்க தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதிய சட்டம் (திருத்தம்)
- 2010 ஆம் ஆண்டின் 09 ஆம் இலக்க தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதிய சட்டம் (திருத்தம்)
- 01/99 ஆம் இலக்க ஓய்வூதிய சுற்றறிக்கை
- 13/2010ஆம் இலக்க ஓய்வூதிய சுற்றறிக்கை
- 06/2015 ,ஆம் இலக்க ஓய்வூதிய சுற்றறிக்கை,06/2015(1)
- 03/2020 ஆம் இலக்க ஓய்வூதிய சுற்றறிக்கை
- 03/2008(1) ஆம் இலக்க ஓய்வூதிய சுற்றறிக்கை
பயன்படுத்தப்படும் குறியீடு இலக்கங்கள் வகை
- விதவைகள் ஓய்வூதியம் - 21
- தபுதாரர்கள் ஓய்வூதியம் - 22
- அனாதைகள் ஓய்வூதியம் - 23
விதவைகள்/தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் பதிவு செய்தல்.
பொது சேவையில் நிரந்தர மற்றும் ஓய்வூதிய உரித்துடைய பதவியை வகிக்கும் அனைத்து அரச அலுவலர்களும் வி&அஓ திட்டத்தில் பதிவு செய்வது கட்டாயமாகும்.
பின்னணி
- 1891 ஆம் ஆண்டின் 01 ஆம் இலக்க விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதிய நிதிய கட்டளைச் சட்டத்தின் மூலம் அரச சேவையில் உள்ள அலுவலர்களின் விதவைகள் மற்றும் அனாதைகளுக்கு அவர்களின் மறைவுக்குப் பின்னர் ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கு ஏற்பாடுகள் செய்யப்பட்டுள்ளன. இருப்பினும், 1983 ஆம் ஆண்டுக்கு முன், பொதுச் சேவையில் உள்ள ஆண் அலுவலர்கள் மட்டுமே வி&அஓ திட்டத்தின் கட்டாயப் பங்களிப்பாளர்களாக இருந்தனர்.
- எவ்வாறாயினும், பொது சேவையில் பெண் அலுவலர்களின் அதிகரிப்புடன் வி&அஓ திட்டத்தில் பங்களிப்பதற்கான வாய்ப்புகள் பொது சேவையில் உள்ள பெண் அலுவலர்களுக்கும் வழங்கப்பட்டுள்ளன. 1983 ஆம் ஆண்டின் 24 ஆம் இலக்க விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியச் சட்டத்தை அறிமுகப்படுத்தியதன் மூலம், இதுவரை ஆண் அலுவலர்களுக்கு மட்டுமே இருந்த ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கான பங்களிக்கும் வாய்ப்பு தற்போது பெண் அலுவலர்களுக்கும் அளிக்கப்பட்டுள்ளது
- 03. எவ்வாறாயினும்,1983.08.01 இல் அரச சேவையில் இருந்த பெண் உத்தியோகத்தர்கள், மேற்கூறிய திகதிக்கு முன்னர் நியமனம் பெற்றிருப்பினும், அவர்களின் விருப்பத்தின் பேரில் விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் உறுப்பினர்களாக இருப்பதற்கான வாய்ப்புகள் வழங்கப்பட்டன.
231 ஆம் இலக்க பொது நிர்வாக சுற்றறிக்கையால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட பின்னிணைப்பான 'அ' மூலம் அவர்களின் விருப்பம்/ விருப்பமின்மையை கட்டாயமாக வெளிப்படுத்த வேண்டும். மேலும், திட்டத்தில் உறுப்பினராக விருப்பத்தை பயன்படுத்தாத பெண் உத்தியோகத்தர் ஒருவருக்கு,291 ஆம் இலக்க பொது நிர்வாக சுற்றறிக்கை மூலம் தனது விருப்பத்தை மறுபரிசீலனை செய்ய வாய்ப்பு வழங்கப்பட்டுள்ளது, ஆனால் அந்த வாய்ப்பு 1986.05.10 அன்று காலாவதியாகும். எவ்வாறாயினும், பெண் உத்தியோகத்தர்களுக்கு தமது விருப்பத்தை நடைமுறைப்படுத்துவதற்கு அவ்வப்போது சந்தர்ப்பம் வழங்கப்பட்டுள்ளதுடன், 03/2014 ஆம் இலக்க இலக்க ஓய்வூதியச் சுற்றறிக்கையின் ஊடாக அவ்வாறான சந்தர்ப்பம் மேலும் வழங்கப்பட்டுள்ளதுடன், அதற்கான காலக்கெடுவும் 2014.12.31 அன்றுடன் நிறைவடைந்துள்ளது. - விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதிய நிதியானது 1898 ஆம் ஆண்டின் 01 ஆம் இலக்க விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதிய நிதிய கட்டளைச் சட்டத்தின் 03 ஆம் பிரிவால் பின்வரும் முறையில் விளக்கப்பட்டுள்ளது
'இனிமேல் அதற்குப் பங்களிக்க வேண்டிய தொகைகள் மற்றும் அத்தகைய நிதி, அவற்றுக்கான வட்டித் தொகைகள், 1885 ஆம் ஆண்டின் 20 ஆம் இலக்க மற்றும் 1896 ஆம் ஆண்டின் 21 ஆம் இலக்க கட்டளைச் சட்டத்தின் கீழ் உருவாக்கப்பட்ட நிதியத்துக்கு கொண்டு செல்லப்படும், மேலும் இது "விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதிய நிதியம்" (இனி "நிதியம்" என்று குறிப்பிடப்படுகிறது) என்று குறிப்பிடப்படுவதுடன், இனி வழங்கப்பட்டுள்ளபடி விதவைகள் மற்றும் அனாதைகளுக்கான ஓய்வூதியங்கள், இரத்து செய்யப்பட்ட சட்டங்களின் விதிகளுக்கு உட்பட்டு, தற்போது விதிக்கப்படும் மற்றும் தற்போது அல்லது இனிமேல் பங்களிக்கும் பொது அலுவலர்களின் விதவைகள் மற்றும் அனாதைகளுக்கு இனிமேல் உள்ள விதிகளின் கீழ் மற்றும் அதற்கு உட்பட்டு அதன் நிர்வாகச் செலவுகளைச் செலுத்துவதற்குப் பொருந்தும்.' - ஒரு அலுவலர் வி&அஓ திட்டத்தில் பதிவு செய்வதற்கான ஏற்பாடுகள் 1898 ஆம் ஆண்டின் 01 ஆம் இலக்க விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதிய நிதியக் கட்டளைச்சட்டத்தின் .21ஆம் பிரிவின் மூலம் செய்யப்பட்டுள்ளன.
'21. ஒவ்வொரு பொது அலுவலரும், அவர் நிதியத்துக்கு பங்களிக்க வேண்டிய திகதியிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள், அவர் அவ்வாறு பொறுப்பேற்ற திகதி, அவரது சொந்த பெயர் மற்றும் அவர் பிறந்த திகதி ஆகியவற்றைக் குறிக்கும் அறிவிப்பை பணிப்பாளருக்கு அனுப்ப வேண்டும். அவர் திருமணம் செய்து கொண்டால் அவரது திருமணத் திகதி மற்றும் அவரது மனைவியின் பிறந்த திகதி, முழுப் பெயர் மற்றும் கன்னிப் பெயர், மேலும் அவருக்கு குழந்தைகள் இருந்தால் குழந்தைகளின் முழு பெயர்கள் மற்றும் அவர்கள் ஒவ்வொருவரதும் பிறந்த திகதியும்' - ஒரு பெண் பொது அலுவலரை விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியச் சட்டத்தின் கீழ் பதிவு செய்வதற்கான ஏற்பாடுகள் 1983 ஆம் ஆண்டின் 24 ஆம் இலக்க விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதிய சட்டத்தின் 5வது பிரிவின் பிரகாரம் செய்யப்பட்டுள்ளன.
'ஒவ்வொரு பங்களிப்பாளரும், அவர்கள் பங்களிப்பாளராக ஆன திகதியிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள், அவர் பங்களிப்பாளராக ஆன திகதி, அவருடைய முழுப் பெயர் மற்றும் அவர் பிறந்த திகதி மற்றும் அவர் திருமணமானவராக இருந்தால், அவரது திருமண திகதி, அவருடைய கணவரின் முழுப் பெயர் மற்றும் அவருக்கு குழந்தைகள் இருந்தால்; அவர்களின் முழுப் பெயர்கள் மற்றும் அவர்களின் பிறந்த திகதிகள் ஆகியவற்றை பணிப்பாளருக்கு பிரகடனப்படுத்த வேண்டும்'
வழிமுறை
- 02/2016 ஆம் இலக்க ஓய்வூதிய சுற்றறிக்கையின் படி 2016 ஆம் ஆண்டில், விதவைகள் மற்றும்அனாதைகள் ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் பதிவு இயங்கலையில் தொடங்கப்பட்டது.
- ii. தற்போது பின்பற்றப்படும் முறையானது இயங்கலையில் விண்ணப்பங்களை பெறுவதும் மற்றும் தானாக உருவாக்கப்பட்ட இலக்கங்களை வழங்குவதும் ஆகும் 02/2016 ஆம் இலக்க மற்றும் 02/2016 (திருத்தம் 1) ஆம் இலக்க ஓய்வூதிய சுற்றறிக்கைகள் . இந்த நோக்கத்திற்காக வெளியிடப்பட்டவை ஆகும். இங்கே, தொடர்புடைய நிறுவனம் தொடர்புடைய ஆவணங்களை தரவு அமைப்பில் பதிவேற்ற வேண்டும்.
- ஓய்வூதியத் திணைக்களத்தில் விடயத்துக்கு பொறுப்பான அலுவலர்கள் விண்ணப்பத்தைப் பரிசீலித்து, உரிய தகுதிகளைப் பூர்த்தி செய்பவர்களுக்கு அவர்களின் அணுகல் மூலம் இலக்கங்களை வழங்குகிறார்கள். உறுப்பினர் அட்டை இலக்கங்களைக் கொண்டுள்ளது, இது ஒரு மென் பிரதியாக காட்டப்படும், மேலும் இங்கு ஒரு வன் பிரதியையும் பெறலாம். மென் பிரதியைப் பெறுவதற்கு, ஓய்வூதியத் திணைக்களத்தின் உத்தியோகபூர்வ இணையத்தளத்தில் (pensions.gov.lk) 'பொது சேவைகள்' என்ற பட்டியலிற்குச் சென்று தேசிய அடையாள அட்டையின் இலக்கத்தை உள்ளிடவும்.
- மேலும், குறைபாடுகள் உள்ள விண்ணப்பங்களை நிராகரிப்பதற்கும், தேவையான திருத்தங்களுடன் அவற்றை திரும்பப் பெறுவதற்கும் திருத்தத்திற்கான குறிப்புகளைப் பார்க்கவும் இந்த முறைமை நடவடிக்கை எடுக்கிறது. பின்னர் சம்பந்தப்பட்ட அலுவலர்கள் திருத்தங்கள் செய்து மீண்டும் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்
- விண்ணப்பப் படிவம் தொடர்பாக எடுக்கப்படும் ஒவ்வொரு நடவடிக்கையிலும், அதைச் சமர்ப்பித்தல், தரவுகளை உள்ளிடுவதில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள சம்பந்தப்பட்ட அலுவலர்களின் கைபேசிக்கு குறுஞ்செய்தி அனுப்பப்படும். விண்ணப்பத்தை பூர்த்தி செய்தல் அல்லது குறைபாடுகள் ஏதேனும் இருந்தால், விண்ணப்பத்திற்கு ஒப்புதல் வழங்குவது வரை முடிக்கப்பட்ட பணி நடவடிக்கைகள் குறித்து சம்பந்தப்பட்ட அலுவலருக்கு தெரியப்படுத்த வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
- திருமணமான ஆண்/பெண் அலுவலர்களின் மரணித்தால் வாழக்கைத் துணைக்கு பலன்களைப் பெறுவதற்கான செயல்பாட்டில் உறுப்பினர் இலக்கம் இல்லை என்பது உறுதிசெய்யப்பட்டால், விதவைகள் / தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகளின் ஓய்வூதிய இலக்கத்தை பெறுவதற்காக, அலுவலரின் தனிப்பட்ட கோவை பராமரிக்கப்படும் அலுவலர் கடைசியாகப் பணியாற்றிய அலுவலகத்தில் மேலே ii இல் கொடுக்கப்பட்டுள்ள அறிவுறுத்தல்களின்படி விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.
மேலும்,04/2017 ஆம் இலக்க ஓய்வூதியச் சுற்றறிக்கையின் மூலம், விதவைகள்/ தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் இயங்கலை இலக்கங்களைப் பெற்று, இன்னும் சேவையில் உள்ள ஆண் மற்றும் பெண் உறுப்பினர்கள் திணைக்களத்தின் இணையத்தளத்தைப் பார்வையிடவும் மற்றும் தங்கள் தகவல்களை உள்ளடக்கவும் வாய்ப்பு வழங்கப்பட்டுள்ளது. அவர்களின் விவரங்கள் மற்றும் அதன் மூலம் பழைய இலக்கங்களின் கீழ் மீண்டும் பதிவு செய்ய வேண்டும். எவ்வாறாயினும், இந்த செயல்முறைக்கான காலக்கெடு 2021.12.31 அன்று காலாவதியாகிவிட்டது, ஆனால் நிறுவனங்களின் தனிப்பட்ட கோவைகள் தொடர்பான கடமைகளைச் செய்யும் அலுவலர்கள், பழைய இலக்கங்களைப் பெற்ற ஆண் மற்றும் பெண் உறுப்பினர்களின் விவரங்களை தங்கள் உள்நுழைவைப் பயன்படுத்தி மேலும் சேர்க்கலாம்.
06/2015 (1) ஆம் இலக்க ஓய்வூதிய சுற்றறிக்கையின் 8.2 ii ஆம் பிரிவின் கீழ் பின்வரும் முறையில் கோவைகளைப் இற்றைப்படுத்துவதற்கான வழிமுறைகள் வழங்கப்பட்டுள்ளன. ‘எதிர்காலத்தில், விதவைகள் மற்றும் அனாதைகளின் கோவைகளை இற்றைப்படுத்த தேவையான ஆவணங்களை சம்பந்தப்பட்ட நிறுவனங்கள் ஓய்வூதியத் திணைக்களத்தில் சமர்ப்பிக்கக்கூடாது, மேலும் அவை அந்தந்த நபரின் தனிப்பட்ட கோவையுடன் இணைக்கப்பட வேண்டும், மேலும் அதை அலுவலர் ஓய்வு பெற்றவுடன் சிவில் ஓய்வூதிய கோவையில் இணைத்தால் போதுமானது.’
முன்னர் பயன்படுத்தப்பட்ட முறைமையின்படி, சம்பந்தப்பட்ட பங்களிப்பாளரின் சேவை நிலையம் பங்களிப்பாளரின் திருமணம் மற்றும் இறப்புச் சான்றிதழ்கள் மற்றும் குழந்தைகளின் பிறப்புச் சான்றிதழ்களை ஓய்வூதியத் திணைக்களத்தின் வி&அஓ பிரிவுக்கு விதவைகள்/ தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதிய இலக்கத்தை குறிப்பிடுகிறது மேலும் அவை தொடர்புடைய இலக்கத்துக்கான கோவையில் இணைக்கப்பட்ட வேண்டும்.
தேவையான ஆவணங்கள்
- நிரந்தர மற்றும் ஓய்வூதிய உரித்துடைய நியமனக் கடிதம்
- தேசிய அடையாள அட்டையின் பிரதி
- தொடர்புடைய நிறுவனத் தலைவரால் முழுமையாக்கப்பட்ட தரவுத் தாள்
- ஸ்தாபனக் குறியீடு மற்றும் 23/94 இலக்கம் பொது நிர்வாகச் சுற்றறிக்கை ஆகியவற்றின் விதிகளின்படி அரச சேவைக்கு ஆட்சேர்ப்புக்கான அதிகபட்ச வயது வரம்பு 45 வயதாக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. எனவே, அலுவலர் ஒருவர் 45 வயதுக்கு மேல் நியமனம் பெற்றால், முறையாக நியமனம் செய்யப்பட்டதா என்பதை உறுதிப்படுத்தும் கடிதம் மற்றும் ஆவணங்களையும் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
உ-ம் -.1. அத்தகைய நியமனம் வழங்குவதற்கு அமைச்சரவையின் ஒப்புதல்/p>
2. இந்த நோக்கத்திற்காக பொது நிர்வாக அமைச்சினால் வெளியிடப்பட்ட சுற்றறிக்கை.
- ஆம் இலக்க பொது நிர்வாக சுற்றறிக்கை 25/2014 , 25/2014(i), 25/2014(ii)
3. 45 வயதை அடையும் முன், அமைய/ தற்காலிக/ ஒப்பந்தம்/ மாற்று அடிப்படையில் ஒரு நியமனம் வழங்கப்பட்டிருந்தால்-
- வழங்கப்பட்ட நியமனக் கடிதம்
- பொதுச் சேவை வருங்கால வைப்பு நிதியம் அல்லது வேறு ஏதேனும் வருங்கால வைப்பு நிதியின் விவரங்கள், அத்தகைய நிதிக்கு பங்களிப்புகள் செய்யப்பட்டிருந்தால்
- பொது 226 படிவத்தில் வரலாற்றுத் தாளின் சான்றளிக்கப்பட்ட பிரதிகள்
- நியமனம் உரிய முறையில் வழங்கப்பட்டுள்ளது என்பதை நிரூபிப்பதற்கான வேறு ஆவணங்கள் மற்றும் நியமனம் பற்றிய விவரங்களை நிரூபிக்க தெவையான ஆவணங்கள்
- சம்பந்தப்பட்ட பதவிக்கு விண்ணப்பங்கள் கோரப்பட்டுள்ள செய்தித்தாள் விளம்பரம்/ வர்த்தமானி அறிவிப்பு போன்ற விவரங்கள்
விண்ணப்பம்
உறுப்பினர் சான்றிதழ் பெறுதல்.
பயன்படுத்தப்படும் சுற்றறிக்கைகள்
- 03/2008 ஆம் இலக்க ஓய்வூதியச் சுற்றறிக்கை - பங்களிப்புகளை அறவிடுவதற்கான வழிமுறைகள்
- 02/2013 ஆம் இலக்க ஓய்வூதியச் சுற்றறிக்கை - பங்களிப்புகளை அறவிடுவதற்கான வழிமுறைகள்
- 03/2014 ஆம் இலக்க ஓய்வூதியச் சுற்றறிக்கை - செயல்படுத்துவதற்கான காலத்தை நீட்டித்தல்.
- 02/2016, 02/2016(1) ஆம் இலக்க ஓய்வூதியச் சுற்றறிக்கை ,02/2016(1) – இயங்கலைப் பதிவு
- 04/2017 ஆம் இலக்க ஓய்வூதியச் சுற்றறிக்கை - மீள்பதிவு
- 3/2008(සංශෝධන 1) ஆம் இலக்க ஓய்வூதியச் சுற்றறிக்கை - பங்களிப்புகளை அறவிடுவதற்கான வழிமுறைகள்
விதவைகள் / தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையை வழங்குவதற்கான செயல்முறை (சிவில் அலுவலர்கள்)
பயனாளிகளால் அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
விதவைகள்/ தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்குப் பயன்படுத்தப்படும் அடிப்படைச் சட்டம் என்ன?
-
விதவைகள்/ தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியக் திட்டத்திற்கான ஏற்பாடுகள்
- 1898 இன் 01 ஆம் இலக்க விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதிய கட்டளைச் சட்டம்
- 1981 இன் 44 ஆம் இலக்க சட்டம் (திருத்தம்)
- 1998 இன் 57 ஆம் இலக்க சட்டம் (திருத்தம்)
- 2010 இன் 08 ஆம் இலக்க விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதிய நிதிய சட்டம் (திருத்தம்)
-
தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கான ஏற்பாடுகள்
- 1983 இன் 24 ஆம் இலக்க விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியச் சட்டம்
- 1985 இன் 19 ஆம் இலக்க சட்டம் (திருத்தம்)
- 1997 இன் 10 ஆம் இலக்க சட்டம் (திருத்தம்)
- 1998 இன் 56 ஆம் இலக்க சட்டம் (திருத்தம்)
- 1998 இன் 65 ஆம் இலக்க சட்டம் (திருத்தம்)
- 2001 இன் 02 ஆம் இலக்க சட்டம் (திருத்தம்)
- 2010இன் 09 ஆம் இலக்க சட்டம் (திருத்தம்)
விதவைகள் / தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியத் திட்டத்தை செயல்படுத்த என்ன செயல்முறை பின்பற்றப்படுகிறது?
- 1898 ஆம் ஆண்டின் 01 ஆம் இலக்க விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியக் கட்டளைச் சட்டத்தின் 21 ஆம் பிரிவின்படி ஓய்வூதிய உரித்துடைய நியமனம் வழங்கப்பட்ட ஒவ்வொரு அரச உத்தியோகத்தர்களும் மற்றும் 1983.08.01 அன்றோ அதற்குப் பின்னரோ ஓய்வூதிய உரித்துடைய நியமனம் வழங்கப்பட்ட ஒவ்வொரு பெண் உத்தியோகத்தர்களும் 1983 ஆம் ஆண்டு 24 இலக்க தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியச் சட்டத்தின்படி, விதவைகள்/ தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் பதிவு செய்யவது கட்டாயமாகும்.
ஓய்வூதிய உரித்தற்ற நியமனம் பெற்ற ஒருவர் விதவைகள்/ தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் பங்களிப்பாளராக முடியுமா?
- அது சாத்தியமில்லை. இருப்பினும், ஓய்வூதிய உரித்தற்ற நியமனம் பெற்ற ஒருவர், ஓய்வூதிய உரித்துடைய நியமனம் பெற்ற பின்னர் பங்களிக்க முடியும். இந்த நோக்கத்திற்காக, விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியத்திற்கான பங்களிப்புகள் முன்னைய சேவைக் காலத்திற்கும் வழங்கப்பட வேண்டும், பின்னர் அந்த சேவைக்காலம் ஓய்வூதிய உரித்துடைய நியமனத்துடன் செர்க்கப்பட வேண்டும்.
விதவைகள்/ தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் உறுப்புரிமையை எவ்வாறு பெறுவது?
- நிரந்தர மற்றும் ஓய்வூதிய உரித்துடைய நியமனம் பெற்ற ஒவ்வொரு ஆண் மற்றும் பெண் அரச அலுவலர்களும், நிரந்தர மற்றும் ஓய்வூதிய நியமனம் பெறும் நாளிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் விதவைகள் / தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் உறுப்பினராக இருக்க வேண்டும். இந்த நோக்கத்திற்காக, ஓய்வூதிய சுற்றறிக்கை 2/2016 (திருத்தம் iii) இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளபடி இயங்கலையினூடாக விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். மேலும், விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் நிதியத்துக்கான பங்களிப்பு முதல் மாதச் சம்பளத்தில் இருந்து மாதாந்தம் வசூலிக்கப்பட வேண்டும்.
மேற்கூறியவற்றிற்கு மேலதிகமாக,
- ஓய்வூதியம் பெறுபவர் இறந்துவிட்டால் மற்றும் உறுப்பினர் இலக்கம் கிடைக்காத பட்சத்தில், 2/2016 ஆம் இலக்க ஓய்வூதியச் சுற்றறிக்கையின் படி, பிரதேச செயலகத்தின் ஊடாக உறுதிப்படுத்தல் கடிதத்தை சமர்ப்பித்த பின்னர் அந்த நபர் கடைசியாகப் பணியாற்றிய நிறுவனம் மூலம் இயங்கலையில் விண்ணப்பங்களைச் சமர்ப்பித்து புதிய உறுப்பினர் இலக்கத்தை பெறலாம்.
- இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், ஓய்வூதிய சுற்றறிக்கை 2/2016 ஆம் இலக்க ஓய்வூதியச் சுற்றறிக்கையின் படி, அந்த நபர் கடைசியாக பணியாற்றிய நிறுவனம் மூலம் சேவையில் இருக்கும் போது இறக்கும் பங்களிப்பாளர்களின் உறுப்பினர் இலக்கம், ஓய்வூதிய விண்ணப்பத்தில் குறிப்பிடப்பட்டிருக்கும் விபரங்களும் ஓய்வூதியத் திணைக்களத்தில் உள்ள கோவையும் ஒத்துப்போகாமல் இருந்தால், இயங்கலையில் விண்ணப்பங்களைச் சமர்ப்பிப்பதன் மூலம் புதிய உறுப்பினர் இலக்கத்தைப் பெறலாம்..
- 2016 ஆம் ஆண்டுக்கு முன் ஓய்வு பெற்ற எந்தவொரு அலுவலர்களுக்கும் உறுப்பினர் இலக்கம் இல்லை என்பது தெரியவந்தால், அந்த நபர் கடைசியாக பணியாற்றிய நிறுவனம் மூலம் இயங்கலையில் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிப்பதன் மூலம் தனிப்பட்ட கோவையை பரிந்துரைத்து புதிய இலக்கத்தைப் பெறலாம்.
- மேலே கூறப்பட்டவை தவிர, 06/2015(1) ஆம் இலக்க ஓய்வூதியச் சுற்றறிக்கையின் (vi)-8.1 ஆம் பந்தியின்படி, உள்ளூராட்சி சேவைகள் மற்றும் ஆசிரியர் சேவைகளில் உள்ள ஆண் மற்றும் பெண் அலுவலர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் இலக்கம் அல்லது தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் இலக்கம் மேலும் செல்லுபடியாகும் என்று தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. மேலும், 2/2016 ஆம் இலக்க ஓய்வூதியச் சுற்றறிக்கையின் படி புதிய ஆண் மற்றும் பெண் அலுவலர்கள் தங்கள் சேவை நிலையங்கள் மூலம் இயங்கலையில் விண்ணப்பங்களைச் சமர்ப்பிப்பதன் மூலம் இலக்கத்தைப் பெறலாம்.
இது தொடர்பாக பதிவேற்றப்படும் முக்கிய ஆவணங்கள் என்ன?
- சரியான தரவு உள்ள விண்ணப்பம் (தரவு தாள்)
- ஓய்வூதிய உரித்துடைய பதவிக்கான நியமனக் கடிதம்
- தேசிய அடையாள அட்டை
- உறுப்பினரின் பெயர் அல்லது பெயர்களில் ஏதேனும் வித்தியாசம் காணப்பட்டால் ஓய்வூதிய உரித்துடைய பதவிக்கான நியமனக் கடிதம் மற்றும் தேசிய அடையாள அட்டை, திருத்தப்பட்ட நியமனக் கடிதம் அல்லது 13 ஆம் கூட்டின் கீழ் பெயர் மாற்றப்பட்ட பிறப்புச் சான்றிதழில்
- ஓய்வூதிய உரித்துடைய பதவிக்கான நியமனக் கடிதம் முற்திகதியிடப்பட்டிருந்தால், முதல் நியமனம் திகதியிலிருந்து விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் நிதியத்துக்கு பங்களிப்புகள் முறையாகப் பெறப்பட்டதற்கான சம்பந்தப்பட்ட நிறுவனத்தின் கணக்காளரிடமிருந்து சான்றிதழ்.
பணியில் இருக்கும் போது இறந்த ஒரு அலுவலருக்கு விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையை வழங்குவதற்கு எவ் அமைப்பு பொறுப்பு?
-
ஓய்வூதியம் பெறுவதற்காக வெளியிடப்பட்டுள்ள 3/2020 ஆம் இலக்க ஓய்வூதியச் சுற்றறிக்கையின் 09 ஆம் பிரிவின்படி, அலுவலகர் பணியாற்றிய நிறுவனத்தால் நடவடிக்கை எடுக்கப்பட வேண்டும்.
நிறுவனம் என்றால் என்ன?
- இந்த நோக்கத்திற்காக, நிறுவனம் என்பது ஊழியர் கடைசியாக பணியாற்றிய நிறுவனம் அல்லது அலுவலகம்.
விதவைகள் / தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமைக்கு பூர்த்தி செய்ய வேண்டிய தேவைகள் என்ன?
- வாழ்க்கைத் துணையுடன் சட்டப்படி திருமணம் செய்திருக்க வேண்டும்
- விதவைகள்/ தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியத்திற்கான இலக்கம் பெற்றிருக்க வேண்டும்.
- விதவைகள் / தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதிய உறுப்பினர் நிலையில் இருந்து வெளியேறுவதற்கு முன் அல்லது அதற்கான பங்களிப்பு அறவீடுகளை நிறுத்துவதற்கு முன் சட்டப்பூர்வ திருமணத்தில் நுழைந்திருக்க வேண்டும். விதவைகள் / தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியம் பெற வேண்டும் என்ற நோக்கத்தில் மட்டுமே இவ்வாறாக திருமணம் செய்து கொள்ளப்படக்கூடாது.
- கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ள சூழ்நிலை கருத்தில் கொள்ளப்பட மாட்டாது
- ஆண்/பெண் பங்களிப்பாளர் ஓய்வுபெறும் நிலையில் இருக்கும்போது திருமணத்தில் நுழைதல்.
- பங்களிப்பாளர் கடுமையாக நோய்வாய்ப்பட்டிருக்கும்போது திருமணத்தில் நுழைவது.
- பங்களிப்பவர் ஆண்/பெண் நீண்ட காலமாக நாள்பட்ட நோயினால் பாதிக்கப்பட்டுள்ள நிலையில் ஒரு திருமணத்தில் நுழைவது.
விதவைகள்/ தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியம் என்றால் என்ன?
-
ஒரு ஆண்/பெண் அலுவலரின் மரணம் காரணமாக வாழ்க்கைத்துணைக்கு மற்றும் அனாதைகளுக்கு அவர் பணியில் இருக்கும் போது அல்லது ஓய்வு பெற்ற பிறகு வழங்கப்படும் சம்பளம்.
அனாதை ஓய்வூதியம் என்றால் என்ன?
- ஆண்/பெண் அலுவலர்கள் அல்லது ஆண்/பெண் ஓய்வூதியர் மற்றும் அவரது வாழ்க்கைத் துணையின் மறைவுக்குப் பிறகு அல்லது திருமணமான பிறகு, ஆண்/பெண் பங்களிப்பாளருக்குப் பிறந்த 26 வயதுக்குட்பட்ட வேலையில்லாத குழந்தைகளுக்கு வழங்கப்படும் கொடுப்பனவு அனாதை ஓய்வூதியம் என்று அழைக்கப்படுகிறது.
ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம் என்றால் என்ன?
-
ஆண்/பெண் பங்களிப்பாளர் இறந்த பின், பங்களிப்பாளரின் 26 வயதை அடையும் முன் பிறப்பால் மனரீதியாகவோ அல்லது உடல் ரீதியாகவோ ஊனமுற்றோர் அல்லது அவர்களின் வாழ்வாதாரத்தை உருவாக்க முடியாத நிலையில் உள்ள சட்டப்பூர்வ குழந்தைகளுக்கு வழங்கப்படும் ஓய்வூதியம் ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம் எனப்படும்.
ஒரு பங்களிப்பாளர் இறந்த பிறகு விதவைகள் / தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான செயல்முறை என்ன?
- ஒரு பங்களிப்பாளரின் மரணத்தால் விதவைகள் / தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கு, அத்தகைய நபர் பணியில் இருக்கும்போது இறந்தவர் கடைசியாக பணியாற்றிய நிறுவனத்திலிருந்து ஓய்வூதியத் திணைக்களத்திற்கு விண்ணப்பம் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். மற்றும் அத்தகைய நபர் ஓய்வு பெற்றிருந்தால், அத்தகைய விண்ணப்பம் அவருக்கு ஓய்வூதியம் வழங்கிய பிரதேச செயலகத்தில் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். எனவே, சம்பந்தப்பட்ட பொறுப்புடைய அலுவலர்களை நேரில் சந்தித்து உரிய ஆவணங்களை கையளிப்பதற்கு உடனடியாக நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும்.
விதவைகள்/ தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான விவரங்களைச் சமர்ப்பிக்கும் நோக்கத்திற்காக பங்களிப்பவர் யார்?
- பங்களிப்பாளர் என்பது, பொதுச் சேவையில் நிரந்தர மற்றும் ஓய்வூதிய உரித்துடைய பதவியில் பணியாற்றுவதற்காக நியமிக்கப்பட்டு, மேலும் விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதிய நிதியத்தில் அங்கத்துவம் பெறுவதற்குத் தகுதியுடைய ஆண்/பெண் அலுவலர்களைக் குறிக்கிறது.
ஓய்வு பெற்ற பிறகு நடக்கும் திருமணங்களுக்கு வி.அ.ஓ உரிமை உள்ளதா?
- ஓய்வூதிய பிரமாணக் குறிப்பின் 2:7 பிரிவின்படி, பதவி ஒழிப்பு செய்யப்பட்டதால் அதன் அடிப்படையில் ஓய்வு பெறச் செய்யப்பட்ட அலுவலுருக்கு, விதவைகள் / தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையை, 55 வயது வரை செய்யப்படும் திருமணங்களுக்கு வழங்க முடியும்.
- மற்ற சந்தர்பங்களில், வி&அஓ இன் உறுப்பினராக இருந்து ஓய்வு பெற்ற பிறகு நடக்கும் திருமணங்களின் வாழ்க்கைத்துணை விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியத்துக்கு தகுதியற்றவர்கள்.
விதவை/ தபுதாரரின் மரணத்திற்குப் பிறகு அனாதைகளுக்கு வி.அ.ஓ க்கான உரிமை வழங்கப்படும் காலம் என்ன?
- 1998 ஆம் ஆண்டின் 64 ஆம் இலக்க ஓய்வூதிய சட்டத்தின் மூலம் 29 ஆவது பிரிவின் மூலம் திருமணத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் உருவான 26 வயதுக்குட்பட்ட வேலையில்லாத குழந்தைகளுக்கு திருத்தப்பட்ட முதலாம் சட்டத்தின் கீழ் அனாதைகளின் ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமை வழங்கப்படுகிறது.
- அனாதைகள் 26 வயதை அடையும் முன் பணியில் அமர்த்தப்பட்டால், அனாதை ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமை அத்தகைய நியமனம் செய்யப்பட்ட நாளிலிருந்து இரத்து செய்யப்படும்.
அலுவலர்களால் அடிக்கடி கேட்கப்படுகின்ற ஓய்வூதியம் தொடர்பான கேள்விகள்
விதவைகள் / தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியம் யாருக்கு வழங்கப்பட வேண்டும்?
- பொதுப் சேவையில் இருக்கும் போது அல்லது ஓய்வு பெற்ற பிறகு ஆண்/பெண் அலுவலர்கள் இறந்ததால் வாழ்க்கைத்துணை மற்றும் அனாதைகளுக்கு வழங்கப்படும் கொடுப்பனவு.
விதவைகள் / தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியத்திற்கான விண்ணப்பங்களைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான வழிமுறைகளைக் கொண்ட சுற்றறிக்கைகள் யாவை?
- 06/2015 (I) மற்றும் 06/2015 ஆம் இலக்க ஓய்வூதிய சுற்றறிக்கைகள்
- 03/2020 ஆம் இலக்க ஓய்வூதிய சுற்றறிக்கை
- 3/2008 (திருத்தம் I)ஆம் இலக்க ஓய்வூதிய சுற்றறிக்கை – (நிலுவையில் உள்ள பங்களிப்புகளை அறவிடுவதற்கான வழிமுறைகள்)
விதவைகள் / தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையை வழங்கும் நோக்கத்திற்காக தரப்பினர்கள் என வரையறுக்கப்பட்டவர்கள் யார்?
- இறந்த ஆண்/பெண் அலுவலர் திருமணமானவராக இருந்தால்,
- சட்டப்பூர்வ வாழ்க்கைத் துணை
- வாழ்க்கைத் துணை உயிருடன் இல்லாத பட்சத்தில் 26 வயதுக்குட்பட்ட வேலையில்லாத குழந்தைகள்
- தத்தெடுக்கப்பட்ட குழந்தைகள் ( சட்டப்படி தத்தெடுக்கப்பட்ட குழந்தைகள்)
விதவைகள் / தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கு பயன்படுத்தப்படும் முறை என்ன?
- 06/2015, 06/2015 (i) ஆம் இலக் ஓய்வூதியச் சுற்றறிக்கை மற்றும் 03/2000 ஆம் இலக் ஓய்வூதியச் சுற்றறிக்கையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள முறையின்படி விதவைகள்/ தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகளுக்கான ஓய்வூதியம் தற்போது வழங்கப்படுகிறது.
விதவைகள்/ தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியத்திற்கான விண்ணப்பத்துடன் சமர்ப்பிக்க வேண்டிய மற்ற ஆவணங்கள் என்ன?
- மறைந்த அலுவலரின் பின்வரும் ஆவணங்கள்-- -,
- இறப்பு சான்றிதழின் மூலப் பிரதி
- திருமணச் சான்றிதழ்
- தேசிய அடையாள அடையின் சான்றளிக்கப்பட்ட பிரதி
- வரலாற்றுத் தாளின் சான்றளிக்கப்பட்ட பிரதி - முதல் நியமனம் திகதியிலிருந்து இறந்த திகதி வரையிலான அனைத்து விவரங்களையும் உள்ளடக்கிய வரலாற்றுத் தாள் (அனைத்து ஆண்டுகள் மற்றும் பிற விவரங்கள்) சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும் மேலும் முழுமையற்ற வரலாற்றுத் தாள்கள் நிராகரிக்கப்படும்.
- நியமனக் கடிதத்தின் சான்றளிக்கப்பட்ட பிரதி- நிரந்தர மற்றும் ஓய்வூதிய உரித்துடைய பதவிக்கான நியமனக் கடிதம் மற்றும் நிரந்தர மற்றும் ஓய்வூதிய உரித்துடைய பதவிக்கு நியமனம் பெறுவதற்கு முன் அமய/ சாதாரண/ தற்காலிக/ மாற்று/ பயிற்சி/ தினக்கூலி அல்லது ஒப்பந்த அடிப்படையில் நியமனக் கடிதம் போன்ற அனைத்து நியமனக் கடிதங்களின் சான்றளிக்கப்பட்ட பிரதிகளும் அத்தகைய நியமனத்தின் கீழ் பணிபுரிந்த அலுவலரால் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்
- சேவை முறிவுகள் குறித்த விவரங்கள், ஏதேனும் இருந்தால் சேவை முறிவுக் காலத்திற்கு விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியத்திற்கான பங்களிப்புகள் திரும்பப் பெறப்பட்டிருப்பின் பெறப்பட்டதற்கான உறுதிப்படுத்தல் அறிக்கை – (பங்களிப்புகள் மீட்டெடுக்கப்படவில்லை என்றால், அத்தகைய தொகைகள் 3/2008 மற்றும் 2/2013 ஆம் இலக்க ஓய்வூதிய சுற்றறிக்கைகளின் படி தொடர்புடைய காலத்திற்கு துல்லியமாக கணக்கிடப்பட்டு அறிக்கை சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். மேலும், அறவிடப்படும் தொகையை உரிமைகோராச் சான்றிதழில் சேர்க்க வேண்டும்.
- வாழ்க்கைத் துணை மற்றும் அனாதைகளின் பிறப்புச் சான்றிதழ்கள் மற்றும் அவர்களின் வங்கி கணக்கு புத்தகங்களின் சான்றளிக்கப்பட்ட பிரதிகள்.
- விண்ணப்பம் இயங்கலையில் சமர்ப்பிக்கப்படாவிட்டால், 06/2015, 06/2015 (i) ஆம் இலக்க ஓய்வூதிய சுற்றறிக்கைகளின் படி தயாரிக்கப்பட்ட PD-04 விண்ணப்பம் (விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதிய விண்ணப்பம்) மற்றும் பிற தொடர்புடைய ஆவணங்கள்.
- விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியத்திற்கான பங்களிப்புகள் முற்திகதியிட்ட காலத்திற்கு அறவிடப்பட்டன என்பதற்கான உறுதிப்பாடு, நியமனம் முற்திகதியிடப்பட்டிருந்தால் - ஏதேனும் நிலுவைத் தொகை இருந்தால், அதைத் துல்லியமாகக் கணக்கிட வேண்டும், பின்னர் கணக்கீட்டு அறிக்கையும் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். இதற்கிடையில் உரிய தொகையை வசூலிக்க நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும்.
ஆண்/பெண் அலுவலர் / வாழ்க்கைத்துணை பல திருமணங்களில் செய்திருப்பதாக புகாரளிக்கப்பட்டால், என்ன நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும்?
- ஒவ்வொரு திருமணத்திற்கும் தொடர்புடைய அத்தகைய திருமணங்களின் சான்றளிக்கப்பட்ட பிரதிகள், விவாகரத்தின் முற்றான தீர்வை (நீதிமன்றப் பதிவாளரால் சான்றளிக்கப்பட்டது) உத்தரவு அல்லது முந்தைய திருமணத்தின் வாழ்க்கைத் துணையின் இறப்புச் சான்றிதழ் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.
- முந்தைய திருமணங்களில் குழந்தைகளின் விவரங்கள் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.
பங்களிப்பாளர் பெயரில் உள்ள வேறுபாடுகள் குறித்து என்ன நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும்?
-
03/2-21 ஆம் இலக்க ஓய்வூதியச் சுற்றறிக்கையின் பிரிவு 5.1 மற்றும் 03/2000 ஆம் இலக்க ஓய்வூதியச் சுற்றறிக்கையின் பிரிவு 06 இன் 02 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள அறிவுறுத்தல்களின்படி இத்தகைய சூழ்நிலைகளில் நடவடிக்கை எடுக்கப்பட வேண்டும்.
பங்களிப்பாளரின் மரணத்திற்குப் பிறகு வாழ்க்கைத் துணை வேறொரு திருமணத்தில் ஈடுபட்டிருந்தால்
- பங்களிப்பாளரின் மரணத்திற்குப் பிறகு வாழ்க்கைத்துணை வேறொருவருடன் வசிக்கிறார் என்றால், அவர்கள் சட்டப்பூர்வமாக திருமணம் செய்து கொண்டார்களா என்பதை சரிபார்க்க நடவடிக்கை எடுக்கப்பட வேண்டும் மற்றும் குறிப்பிட்டு உண்மைகளைக் கண்டறிந்த பின்னர் உரிய ஆவணங்களைக் பிரதேச செயலாளர் மூலம் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
குழந்தைகளை புறக்கணிக்கும் வாழ்க்கைத்துணை மற்றொரு நபருடன் திருமணம் செய்திருந்தால்-
-
வாழ்க்கைத்துணை பிள்ளைகளை புறக்கணித்து வாழ்ந்தால் அது தொடர்பான தகவல்களை பிரதேச செயலாளர் ஊடாக சமர்ப்பிக்க வேண்டும். (මේ කොටස අපැහැදිලිය. එහි අරුත අදාල කලත්රයා දරුවන් නොසලකා සිටින බවද නැතිනම් දරුවන් විසින් කලත්රයා නොසලකා හැර ඇති බවද?)
- இது தொடர்பாக 13/2000 மற்றும் 03/2013 ஆம் இலக்க ஓய்வூதியச் சுற்றறிக்கைகளைப் பார்க்கவும்
- உரிய தகவல் மற்றும் விண்ணப்பம் ஓய்வூதியத் திணைக்களத்தில் சமர்ப்பிக்கப்படும் போது, அது சரிபார்த்தபின் கொடுப்பனவை செலுத்த நடவடிக்கை எடுக்கப்படும்.
மேலே உள்ள 08.II இன் படி சட்டப்பூர்வமாக திருமணம் செய்யாமல் பல ஆண்டுகளாக ஒன்றாக வாழ்வை செலவழித்தல், அத்தகைய சந்தர்ப்பங்களில் என்ன நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும்?
-
இதுபோன்ற சமயங்களில், கிராம நிர்வாக அலுவலர் அறிக்கைகள், வாக்காளர் பதிவேட்டு பிரித்தெடுப்புகள், பிரமுகர் அறிக்கைகள் போன்றவற்றைப் பயன்படுத்தி விசாரணை நடத்தப்பட வேண்டும், மேலும் பங்களிப்பாளரும் வாழ்க்கைத் துணை திருமண வாழ்க்கையை பல ஆண்டுகள் கழித்திருப்பது கண்டறியப்பட்டால், அத்தகைய ஆவணங்கள் விதவைகள்/தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையை வாழ்க்கைத் துணைக்கு வழங்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறதா என்பது குறித்து பிரதேச செயலாளரின் அறிக்கையுடன் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். இதன்படி, உரிய உண்மைகளை ஆராய்ந்து இந்தப் பணம் செலுத்தப்படுகிறதா என்பது குறித்து ஓய்வூதியத் திணைக்களம் பரிசீலிக்கும்.
விதவை மீண்டும் திருமணம் செய்து கொள்ளும்போது, ஓய்வூதியத்தில் இருந்து 50% செலுத்துவதற்கு கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய உண்மைகள் என்ன?
- 1997.01.01 க்கு முன் ஓய்வு பெற்ற நபர்களுக்கு 6/2004 ஆம் இலக்க ஓய்வூதிய சுற்றறிக்கையின் படி முரண்பாடுகள் நீக்கப்பட வேண்டும் மற்றும் அத்தகைய விதவைகள் / தபுதாரர்கள் ஓய்வூதியத்தில் இருந்து 50% வழங்கும்போது, திருத்தப்பட்ட சம்பளத்தில் இருந்து 50% வழங்கப்பட வேண்டும்.
- விதவை அல்லது தபுதாரர்கள் தற்போது அரச சேவையில் பதவி வகிக்கிறார்களா என்பதை கிராம அலுவலர் மூலம் சரிபார்க்க வேண்டும். அப்படியானால், விதவைகள் ஓய்வூதியம் மற்றும் வாழ்க்கைச் செலவு கொடுப்பனவு தொகை வழங்குவதை நிறுத்தி வைக்க வேண்டும். இதுவரை செலுத்திய தொகை ஏதேனும் இருந்தால், அறவிடப்பட வேண்டும்.
-
மறுமணம் செய்து கொண்ட விதவை/ தபுதாரர்களின் கோரிக்கை முழு கோவையுடன் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும் மேலும் தொடர்புடைய பரிந்துரைகள் மற்றும் ஆவணங்களுடன் இந்தத் திணைக்களத்திற்கு சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். இந்த கோவைகளுக்கு மானியம் வழங்கப்படும்.
பணியில் இருக்கும் போது மரணம் அடைந்த ஆண்/பெண் அலுவலருக்கு வழங்கப்படும் சலுகைகள் என்ன?
- சேவையின் மொத்த காலம் 60 மாதங்களுக்கு மேல் இருந்தால், சட்டப்பூர்வ வாழ்க்கைத் துணை மற்றும் திருமணமாகாத, வேலையில்லாத குழந்தைகளுக்கு இறப்புப் பணிக்கொடை தொகையைச் செலுத்துதல்
- வாழ்க்கைத்துணை இறந்துவிட்டால், அவரது வாழ்க்கைத்துணைக்கு விதவைகள் / தபுதாரர்கள் ஓய்வூதியம் வழங்குதல், அல்லது 26 வயதுக்குட்பட்ட வேலையற்ற குழந்தைகளுக்கு அனாதை ஓய்வூதியம் வழங்குதல் அல்லது ஊனமுற்ற அனாதைகளுக்கு ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம் வழங்குதல்.
ஓய்வு பெற்ற பிறகு இறந்த ஒரு ஆண்/பெண் அலுவலருக்கு என்ன சலுகைகள் வழங்கப்படுகின்றன?
- வாழ்க்கைத்துணை இறந்துவிட்டால், கணவன் மனைவிக்கு விதவைகள் / தபுதாரர்கள் ஓய்வூதியம் வழங்குதல், அல்லது 26 வயதுக்குட்பட்ட வேலையற்ற குழந்தைகளுக்கு அனாதை ஓய்வூதியம் வழங்குதல் அல்லது ஊனமுற்ற அனாதைகளுக்கு ஊனமுற்றோர் ஓய்வூதியம் வழங்குதல்
ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கு முன்பு ஓய்வு பெற்ற பிறகு இறந்த ஆண்/பெண் அலுவலருக்கு வழங்கப்படும் சலுகைகள் என்ன?
- வாரிசுகளின் கொடுப்பனவு திணைக்களத்தின் மையப்படுத்தப்பட்ட ஓய்வூதியப் பிரிவினால் வாரிசுகளுக்கு வழங்கப்படும் மற்றும் அவ்வாறு செலுத்தப்பட்டவுடன், விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியப் பிரிவு, வாழ்க்கைத் துணை/அனாதைகளுக்கு நன்மைகளுக்கான உரிமைகளை வழங்கும்.
விதவைகள்/ தபுதாரர்கள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியம் உரித்து தொடர்பான பிரச்சனைகள் அல்லது அது தொடர்பான வேறு ஏதேனும் பிரச்சனைகள் தொடர்பாக என்ன செய்ய வேண்டும்?
- விதவைகள் மற்றும் அனாதைகள் ஓய்வூதியப் பிரிவுடன் தொலைபேசி மூலம் தொடர்புகொள்ளவும்.
- 1970 என்ற இலக்கத்தினூடாக விண்ணப்பதின் தற்போதைய செயல்முறை பற்றிய தகவலைப் பெறுதல்
இந்த மின்-அஞ்சல் முகவரி spambots இடமிருந்து பாதுகாக்கப்படுகிறது. இதைப் பார்ப்பதற்குத் தாங்கள் JavaScript-ஐ இயலுமைப்படுத்த வேண்டும். பார்வையிடவும்
மையப்படுத்தப்பட்ட முறைமை
அறிமுகம்
ஓய்வூதியம் வழங்கும் அதிகாரத்தை நிறுவனத் தலைவரிடம் வழங்குவதற்குப் பதிலாக அவ் அதிகாரத்தை ஓய்வூதியத் திணைக்களத்திடமே வைத்திருப்பது மையப்படுத்தப்பட்ட முறைமை மூலம் ஓய்வூதியம் வழங்குவதில் உள்ள சிறப்பாகும்.
எனவே, மையப்படுத்தப்பட்ட முறைமையின் கீழ் ஓய்வூதியம் பெறும் ஓய்வு பெற்ற அலுவலர்களின் விண்ணப்பங்களை உரிய ஆவணங்களுடன் ஓய்வூதியத் திணைக்களத்திற்கு அனுப்ப வேண்டும்.
3/2015 ஆம் இலக்க ஓய்வூதிய சுற்றறிக்கையின் திருத்தம் (III) இன் படி, மையப்படுத்தப்பட்ட ஓய்வூதிய பிரிவுக்கு ஓய்வூதியர்களுக்கான முதல் ஓய்வூதிய விண்ணப்பத்தை கணினி மயமாக்கப்பட்ட இயங்கலை மூலம் மற்றும் இயங்கலை அல்லாத முறையின் மூலம் அனுப்பப்பட வேண்டும். 2006.01.01 ஆம் திகதிக்கு முன் ஓய்வு பெற்றிருந்தால், விண்ணப்பங்கள் இயங்கலை அல்லாத முறையின் மூலம் அனுப்பப்பட வேண்டும்.
மையப்படுத்தப்பட்ட முறைமை மூலம் ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும் சந்தர்ப்பங்கள்
- பதவி நீக்கம் செய்யப்படுவதால் அல்லது நிறுவனம் மூடப்படுவதால் அலுவலர்கள் ஓய்வு பெறும்போது (ஓய்வூதிய பிரமாணக் குறிப்பின் பிரிவு 2 மற்றும் 7).
- 30/1988 ஆம் இலக்கப் பொது நிர்வாகச் சுற்றறிக்கையின் கீழ் மற்றும் 12/2009 ஆம் இலக்க ஓய்வூதியச் சுற்றறிக்கையின் கீழ் அலுவலர்கள் ஓய்வு பெறச் செய்யப்படும் போது (ஓய்வூதிய பிரமாணக் குறிப்பின் பிரிவு 2 மற்றும் 14).
- ஒழுக்காற்று அடிப்படையில் அலுவலர்கள் ஓய்வு பெறும்போது (ஓய்வூதிய பிரமாணக் குறிப்பின் பிரிவு 2 மற்றும் 12)
- திறமையின்மை மற்றும் அனுதாப அடிப்படையில் அலுவலர்கள் கட்டாய ஓய்வில் அனுப்பப்படும் போது
- நாளாந்த / அமய / பதிலீட்டு / ஒப்பந்த அடிப்படையில் பணிபுரிந்து 45 வயதிற்குப் பிறகு நிரந்தர நியமனம் பெற்ற அலுவலர்கள் மற்றும் சேவையின் போது 10 ஆண்டுகளுக்கு மேல் சம்பளமற்ற விடுமுறை பெற்ற அலுவலர்கள் ஓய்வு பெறும்போது (ஓய்வூதிய பிரமாணக் குறிப்பின் பிரிவு 2 மற்றும் 17).
- நிரந்தர விடுவிப்பில் ஓய்வு பெறுதல் (ஓய்வூதிய பிரமாணக் குறிப்பின் பிரிவு 2 மற்றும் 48).
விண்ணப்பங்களை இயங்கலை அல்லாத முறைமையில் மாத்திரம் கட்டாயம் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டிய சந்தர்ப்பங்கள்
- 04/2006 ஆம் இலக்கப் பொது நிர்வாகச் சுற்றறிக்கையின் கீழ் அலுவலர்கள் ஓய்வு பெறும்போது
- 07/2004 ஆம் இலக்கப் பொது நிர்வாகச் சுற்றறிக்கையின் கீழ் அலுவலர்கள் ஓய்வு பெறச் செய்யப்படும் போது
- 1980 ஜூலை வேலைநிறுத்தத்தில் பங்கேற்று மீண்டும் பணியில் அமர்த்தப்பட்டு 60 வயதை எட்டியவுடன் அலுவலர்கள் ஓய்வு பெறும்போது
- 44/1990 ஆம் இலக்கப் பொது நிர்வாகச் சுற்றறிக்கையின் கீழ் அலுவலர்கள் ஓய்வு பெறச் செய்யப்படும் போது
- 08/2015 ஆம் இலக்க ஓய்வூதிய சுற்றறிக்கையின் கீழ் அலுவலர்கள் ஓய்வு பெறும்போது
- ஓய்வூதிய பிரமாணக் குறிப்பின் "ட" அட்டவணையின் கீழ் அலுவலர்கள் ஓய்வு பெறும்போது
- அலுவலர்கள் முப்படைகளில் இருந்து ஓய்வு பெற்று (முன்னாள் ராணுவ வீரர்கள்) பின்னர் முப்படைகள் அல்லாத அரச சேவைக்கு ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்பட்டு ஓய்வு பெறும்போது
- சேவை பணிக்கொடை (10 ஆண்டுகள் சேவைக் காலத்தை முடிக்காத அலுவலர்கள்)
விண்ணப்பங்களை அனுப்பும்போது கவனிக்க வேண்டிய விடயங்கள்
பூர்வாங்க பணிகள் மேற்கொள்ளல் | விண்ணப்பம் | விண்ணப்பங்களை அனுப்பும் முறை | விண்ணப்பங்களை அனுப்புவதற்குப் பொருந்தும் சுற்றறிக்கைகள் | சந்தர்ப்பம் |
---|---|---|---|---|
முதல் ஓய்வூதியம் தயாரித்தல் | பிடி03 | இயங்கலை இயங்கலை அல்லாத முறை |
3/2015 (III) ஆம் இலக்க ஓய்வூதியச் சுற்றறிக்கை 3/2016 ஆம் இலக்க ஓய்வூதியச் சுற்றறிக்கை |
2006.01.02 க்குப் பிறகு ஓய்வு பெற்றால் 2006.01.02 க்குப் பிறகு ஓய்வு பெற்றால் |
ஓய்வூதியத்தின் திருத்தங்கள் | பிடி06 | இயங்கலை இயங்கலை அல்லாத முறை |
5/2022 ஆம் இலக்க ஓய்வூதியச் சுற்றறிக்கை 9/2015 ஆம் இலக்க ஓய்வூதியச் சுற்றறிக்கை 3/2016 ஆம் இலக்க ஓய்வூதியச் சுற்றறிக்கை |
2006.01.02 க்குப் பிறகு ஓய்வு பெற்றால் 2007.06.30 க்கு முன் ஓய்வில் அனுப்பப்பட்ட மற்றும் ஓய்வுக்குப் பிறகு இறந்தவுடன் ஓய்வூதியத்தில் திருத்தம் செய்ய வேண்டிய அலுவலர்களுக்கு |
வாரிசுகளுக்கான கொடுப்பனவுகள் | பிடி03 | இயங்கலை அல்லாத முறை | 7/2022 ஆம் இலக்க ஓய்வூதியச் சுற்றறிக்கை | பணியிலிருந்து ஓய்வு பெற்ற பிறகு அலுவலர் இறந்துவிட்டால், பணிக்கொடை அல்லது சம்பள நிலுவைத் தொகை அல்லது இரண்டுக்கும் உரிமையுள்ளவர்களாக வாரிசுகளை உருவாக்குதல். |